汤原2016年事业编招聘考试真题及答案解析打印版.docx

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2021-09-29 发布于四川
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汤原2016年事业编招聘考试真题及答案解析【word打印版】第第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页汤原2016年事业编招聘考试真题及答案解析【word打印版】 1：赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是（）单项选择题人际关系技术监督系统公司的政策与行政管理上级对个人工作的认同