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绩效改进计划表(201712)
绩效改进计划表(201712)
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绩效改进计划表(201712)
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绩效改良计划表
被考评人： 企业 :
工号： 入职时间 :
部门： 职位 :
直接上司 : 二级上司 :
绩效表现应改良的地方：
1.
2.
3.
4.
要求达到的工作行为或绩效结果
1.
2.
3.
4.
帮助改良不足所采纳的举措实时间表（应包含应提升的详细项目，为何，怎样提升，谁何时做什么等）
．
2.
3.
．
考评周期 : __________个月、自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。
第一阶段考评日期： ____________________ 第二阶段考评日期： ____________________
确认署名：
被考评人： ____________________ 日期： ____________________
.
.
二级上司： ____________________ 日期： ____________________
直接上司： ____________________ 日期： ____________________
第一阶段考评 结果： 高出预期 达标 仍需改良 未达
日期： _________________ 标
考语：
被考评人 ： ____________________ 日期： ____________________
直接上司： ____________________ 日期： ____________________
第二阶段考评（终极考评）
结果： 高出预期 达标 仍需改良 未达标
日期： _________________
考语：
被考评人： ____________________ 日期： ____________________
直接上司 ： ____________________ 日期： ____________________
最后决定 :
绩效改良成效满意，结束绩效改良计划
延伸工作绩效改良及培训计划，增添 _____个月（周期）
调整工作岗位至 _______________
解雇
其余 : _______________
.
.
综合考语 :
被考评人： ____________________
日期： ____________________
直接上司： ____________________
日期： ____________________
二级上司 ： ____________________
日期： ____________________
人力资源部 ： __________________
日期： ____________________
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