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县中心血库采供血工作情况汇报 尊敬的向处长，各位领导： 大家，上午好！ 金秋十月，丹桂飘香，向处长一行不辞辛劳前来我县指导工作，这让我们倍感温暖，深受鼓舞！在此，请允许我代表全县卫生计生系统的广大干部职工向您们的到来表示最热烈的欢迎，对各位领导长期以来给予我县卫生计生工作的指导和帮助表示最诚挚的感谢！下面我就XX基本县情、卫生计生基本情况以及县中心血库采供血工作情况作简要汇报： 一、XX基本县情 二、XX卫生计生基本情况 （一）机构及人员情况。 全县共有各级各类医疗卫生机构221个，其中县级医疗卫生机构5个（县人民医院、县中医院、县妇幼保健院、县疾控中心和县卫生监督所），乡镇卫生院23个，社区卫生服务中心1个，社会及个体办医28个，村卫生室164个，没有具备一定规模的民营医疗机构。全县医疗卫生机构正式人员编制738个，现有在岗职工965人，其中正式职工601人，临时聘用人员364人，占在岗职工的39%。在岗职工中有卫生专业技术人员750人，占总人数的83%。专业技术中仅有本科学历46人（全日制本科12人），占6.13%；专科学历的248人，占33.06%；中专学历的378人，占50.4%；高中及其以下学历78人，占10.4%。专业技术人员中具有副高级职称23人，占2.8%，全县没有一个正高级职称；中级职称112人，占14.93%；初级职称236人，占31.46%；未取得职称的占50.8%（在编在岗35.5%）。全县每千人口拥有执业医师（助理）数和注册护士数为1.23和0.86，平均每千人口拥有卫生技术人员2.61，与平均每千人口拥有卫生技术人员3.75的要求相差甚远。从人力资源的总量和质量上都难以满足人民群众日益增长的医疗服务需求。 我县尚未实现在县人民政府所在地建好1—2所公立医院的目标，目前仅县人民医院为“二级乙等”综合医院，正在利用世行贷款项目修建住院综合楼，争取到2021年住院综合楼投入使用时达到“二级甲等”医院标准，县中医院、县妇幼保健院正在抓紧创“二级甲等”医院工作。仅县人民医院最近购置了一台32排CT，全县无MRI及以上设备，尚不能开展胸腔、颅脑（血肿清除除外）、肿瘤根治等手术，血液透析中心县人民医院正在建设中。乡镇卫生院及社区卫生服务中心医改任务基本完成，尚需进一步深化。目前正在推进撤并村卫生室建设工作，年底前能完成50个的建设任务。 （二）卫生计生工作面临的挑战。 1.卫生计生事业基础力量薄弱。我县卫生计生专业技术队伍呈现“四低一少一难”的现状，在短时间突破存在较大困难。“四低”即学历低、职称低、执业医师比例低、服务能力低，一少是指医务人员总量太少。医务人员总量严重不足和医改后基本医疗服务人次及基本公共卫生服务项目不断增加之间的矛盾非常突出，人员不足是卫生服务可及性面临的一个巨大挑战，基本医疗与公共卫生服务的提供能力与实际需要还有很大差距。一难是专业技术人才补充难。近年来，县上每年都给卫生给了专业技术人员招录指标，但每次招录均未过半。 2.国家投入总量严重不足。虽然医改已经启动了5年多时间，但投入总量严重不足，卫生计生事业发展历史欠账太多，投入总量同教育相比、同世界其他国家相比特别严重不足，2021年-2021年中央资金共投入3483万元（包括支持中医院、卫生监督所、急救中心、妇幼保健院、乡镇卫生院和村卫生室建设），目前部分县乡医疗机构都有不同程度的负债情况（县中医院负债约500万元，乡镇卫生院共计负债达1000多万元）。从全国来看，2021年我国卫生总费用占国内生产总值的比重为5%，明显低于世界8.5%左右和发达国家10%以上的平均水平，个人卫生支出在卫生总费用中的比重仍在35%-40%左右，大大高于世界20%以下和发达国家平均15%以下的平均水平，在世界卫生组织进行的成员国家医疗卫生筹资和分配公平性排序中，中国名列倒数第四。 3.医疗服务社会环境恶劣。突出表现为：人民群众对健康的高期望值与落后的医学科技水平和服务能力之间的矛盾非常突出，人民群众对卫生服务的高期望值与低经济承受能力和低保障能力之间的矛盾非常突出，医务人员配置严重不足与患者疾病诊治和人文关怀需求之间的矛盾非常突出，社会普遍的诚信缺失导致医患互不信任之间的矛盾非常突出，维权意识高涨和法律意识淡漠之间的矛盾非常突出，舆论以点带面一边倒和卫生行业正面宣传不足之间的矛盾非常突出，这些都要是造成医务人员执业环境恶劣的主要原因。 4.卫生计生工作压力大。在卫生计生系统内，特别是一线医务人员集中体现为“三高、二无、一低”，“三高”是指医生的职业表现为高风险、高压力、高强度，“二无”是指医务人员生活无规律、工作无规律，“一低”是指医务人员工作报酬低。《中国