图书馆借阅规章制度.doc

图书馆借阅规章制度 图书馆借阅规章制度 PAGE / NUMPAGES 图书馆借阅规章制度 图书馆借阅规章制度 【篇一：公司图书馆借阅管理制度】 图书馆借阅管理制度 一、目的 为增强对公司图书的管理，提升图书利用率，鼓舞管理多念书、读好书，特拟订本制度。 二、范围 公司管理、职场、成长、成功励志、经济营销、生活感情、期刊及其余类型书本。 三、图书馆开放对象 本公司内部所有员工。 四、借阅规定 （一）借书时间为每周一至五的平时工作时间。 （二）每人每次借阅图书不行超出 2 本，借阅限期为 10 天（逢歇息 或假日顺延至下一上班日）。到期应送还，未读完需续借者，务必 办理续借手续，但以续借一次为限。若逾期未送还，按 0.5 元 /天计 算，在薪资中扣除（最高不超出书的原价）。 （三）借书时，请填写《借阅单》后向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保存； （四）借书人还书时应将所借图书交予管理员查收，管理员将《借阅单》送还借书人作废，并将图书放回书架内； （五）读者要爱惜图书，妥当保存，不得丢失、撕毁、污损涂写等，违者照章补偿。借阅资料若丢失或严重损毁时，借阅者得依以下方式于一周内办好补偿手续： 1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本补偿； 2、以购回同样书本补偿，若因套书没法单本购买，则买同样价钱之书本补偿； 3、破坏稍微，能够修护还原者，其修护费由借阅者负担。 （六）所借图书，如遇盘点或公事上需参照时，应随时通知回收，借书人不得拒绝。 五、 图书管理 （一）由办公室负责图书馆的平时管理，包含指定购买计划、整理、盘点，并由采买部配合，负责图书的购买等； （二）每周五进行盘点； （三）新购图书除按次序编号外，应将书名、作者、册数、第一版日期、购买日期、金额及其余相关资料详尽登记于图书管理系统中的《图书馆登记总簿》。 六、保护书本 （一）用书签夹住阅览的页次，不行折页、不行做记号； （二）借阅之图书不行乱画或撕毁。 七、图书沟通及捐献 鼓舞捐献闲置图书，捐献图书纳入图书馆。 八、本方法自觉布之日起履行 2012 年11月20日 办公室 【篇二：公司图书借阅规章制度】 公司图书借阅管理规章制度一、 目的： 为增强对公司图书的管理，提升图书利用率，鼓舞员工多念书、读 好书，公司特拟订本制度。 二、 图书范围： 专业技术、公司行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、涵养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各种书本资料。 三、 图书馆开放对象、时间： 1、 图书只供本公司内部员工使用，不对外开放； 2、 为了给员工念书供给一个优秀的环境，图书馆开放时间为每日下午 3： 00：—— 5：30 （节假日除外），其余时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。 四、 借阅方式及规定： 1、 每人每次借阅图书不行超出 2 本，借阅限期 1 个月，到还书日期应实时送还（逢歇息或假日顺延至下一上班日）；若未读完需续 借者，应提早与图书管理员联系，确认没有其余员工借阅此书后，进行续借（续借一次为限）。若到还书日期后三个工作日仍未送还者，记警示一次，累计警示三次暂停其借阅资格三个月（从图书还清日开始计算）； 2、 已公司签署劳务合同的员工方可借阅； 3 、 图书借出时，应该面检查，如发现有错号、损坏、污渍等现象，应立刻向工作人员申明。如还书时被发现图书破坏，要按所借图书 的 3 倍以上补偿，而且在要全公司 oa 系统上宣布被处分人员名单！ 4、 图书只限自己使用，不得转借别人，到还书日期由借阅人自己还，不得让别人代借、还图书； 5、 图书的借阅、送还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员赞同，任何人不得擅自带走图书馆图书； 6、 借阅、送还、续借图书都需登记于 图书借阅登记表，并做好电子档录入； 7、 所有辞职人员一定核查图书借阅登记表，若有未送还图书，应 与图书管理员联系赶快送还，若不送还图书也不履行图书补偿规定 者公司将在当月薪资中扣除图书的 3 倍金额作为图书补偿金，其实不 予办理辞职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答 复者，公司将办理辞职手续； 8、 公司员工所借图书，如遇盘点或公事上需参照时，应随时通知回收，借阅人不得拒绝。 五、 图书破坏补偿的规定： 读者要爱惜图书，妥当保存，不得丢失、撕毁、污损涂写等，违者照章补偿。图书若丢失或严重损毁时，借阅人应依以下方式于一周内办好补偿手续： 1、 借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本补偿； 2、 以购回同样书本补偿，若因套书没法单本购买，则买同样价钱的图书补偿； 3、 破坏稍微，能够修护还原的，其修护费由借阅人负担。 六、 图书馆管理： 图书馆开放时期读者可依据图书目录选用读物，切勿围观与图书架前，不得将果皮纸屑带入图书馆、大声吵闹并自