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湖南机电职业技术学院 社团联合会 台 球 协 会 干事考核制度 第一章总那么 为了完善台球协会内部的管理制度，提高各干事的综合能力，鼓励各干事积 极工作，勇于创新，对各自的缺点“有那么改之，无那么加勉”。同时，为了提高台 球协会的工作效率，打造学习型的协会，树立台球协会的良好形象，特制定本制 度。 考核对象：湖南机电职业技术学院社团联合会台球协会全体干事 第二章考核内容 第一条思想品行考核 （1） 爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风，养成良好 的社会公德。 （2） 自觉加强马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和时事政策的，学习， 积极参加党的知识的学习，树立崇高理想，具有科学的世界观、人生观、价值观, 积极要求上进。积极向党组织靠拢，递交入党申请、思想汇报。 （3） 带头遵纪守法，严格遵守学院的各种规章制度以及台球协会工作原那么 和组织纪律。 （4） 积极贯彻执行台球协会的章程和决议，按时、保质、保量地完成台球 协会交给的各项任务。 （5） 如有违反以上规定的情况较轻的，扣5-10分并由各部门的部长负责 教育，情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以劝退。 （6） 有不团结现象视情况原因扣3-5分。 第二条常规工作考核 （1） 值班、例会或团体活动要按日寸参加，迟到或早退的扣1分，退到或早 退15分钟以上的扣2分，缺勤的扣3分。 （2） 有事不能参加的要提前请假，如遇紧急事情的要事后请假，否那么算缺 勤。 （3） 值班、例会和台球协会集体活动，每月请假或缺勤总共不得多于3次, 大于等于3次由部长负责谈话并在部门例会上做自我批评。 （7） 认真完成所接受的工作，如提前完成的加5分，按时?完成的加3分， 延时完成或未完成的酌情扣1一3分。 （8） 按时完成部长安排的重要工作或活动的加3分，受到学院表扬的加5 分，两项不累计，取最高分。 （9） 工作中积极负责，表现优异的酌情加3-5分，工作拖拉散漫，表现较 差的酌情扣2—4分。 （10） 主动寻找工作中的缺乏之处并提出合理或可行建议者酌情加3—5分。 （11） 在完本钱职工作后，主动帮助其他部门完成任务，根据工作态度等酌 情加2—5分。 （12） 台球协会各部门干事之间工作不协调，不积极配合，视情节轻重扣2 —3分。 （13） 参加工作时要佩带本人的会员牌，未佩带的扣2分，会员牌未贴照片 的扣1分，。 （14） 在工作期间严禁吸烟、喝酒，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共 场合要自觉维护台球协会的形象。否那么酌情扣3-5分。 第三条活动筹划考核 （1） 活动筹划成文后，先经过部门内部通过，再上交台球协会理事会讨论。 （2） 活动筹划根据活动影响（院级以上、学院、台球协会内部、部门内部） 和活动筹划的类别（个人筹划，集体筹划）酌情加4T0分。未被采纳不加分。 第四条批评建议考核 向台球协会理事会以书面形式提交合理化建议或批评的每条酌情加1-3分； 被采用的每条再加5分。 第五条附加考核 （1）其他扣分工程 有同学反响行为不检且情况属实者酌情扣3-5分。 学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。 如果期末考试成绩有不及格的扣2分/门，重修的扣5分/门。 把台球协会的内部或保密文件传出去，视情节轻重扣3—5分。 弄虚作假，乱报帐目的酌情扣5-10分，严重的予以劝退。 （2）其他加分工程 一个月内值班全勤者加3分。 在平时工作中表现突出、受到同学一致表扬的加2-4分。 获得台球协会内部奖励者加3分/次（台球协会工作例会表扬等）。 学院协会组织的内部交流活动，参加积极的加2分。 7.获得学院级奖励的加5分，获得市级奖励的加6分，获得省级奖励的加 8分，获得国家级奖励的加10分，几项可累计加分。 第三章考核实施方法 第六条各项活动的考勤工作主要由秘书组负责签到工作。 第七条 值班组长（每天秘书组值班的人担任）负责当天的考勤及记录当天 值班情况。 第八条 部门例会由各部部长负责签到工作，会后将考勤情况交纪检部备 案。 第九条 值班、例会和团体活动请假需向秘书组出示部长签名的请假条。无 部长签名的请假条无效。 第十一条活动筹划被采纳后秘书组记录考核结果。 第十二条批评建议需会长签字后有效。 第十三条获奖加分需出示有效证明。 第十五条考核成绩由秘书组负责每月归档一次，并将结果公布在台球协会 活动中心内。 第十六条 每学期进行一次期末总评，考核成绩占总评的60%,部长考评占 总评的40%。 第四章 附那么 第十七条：本制度解释权归湖南机电职业技术学院社团联合会台球协会。 第十八条：本制度自公布之日起生效。 湖南机电职业技术学院社团联合会 台球协会 二零一零年九月三十日