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总论
西方企业人力资源开发的若干观点
论吸引、培养、留住人才
企业文化与人力资源的开发
案例;从管理的软化看人力资源开发的兴起;李光耀;从改革开放看中国的人力资源开发与管理;二、中国缺什么?
;目录
总论
西方企业人力资源开发的若干观点
论吸引、培养、留住人才
企业文化与人力资源的开发
案例;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。***
10、市场销售中最重要的字就是“问”。****
11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。*****
12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。****
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。*****
14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。****
15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。*****
16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。***
17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。****
;西方企业对人力资源开发的若干观点;;西方人力资源管理包括影响公司和雇员之间关系(人力资源)性质的所有管理决策和行为;;;目录
总论
西方企业人力资源开发的若干观点
论吸引、培养、留住人才
企业文化与人力资源的开发
案例;怎样吸引人才;怎样培养人才;怎样留住人才;目录
总论
西方企业人力资源开发的若干观点
论吸引、培养、留住人才
企业文化与人力资源的开发
案例;企业文化与人力资源开发;目录
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西方企业人力资源开发的若干观点
论吸引、培养、留住人才
企业文化与人力资源的开发
案例;;玫琳凯的人事管理准则(二);;马狮百货集团的人事管理;;;
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