- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2019 幼儿园园本教研工作计划
【篇一】
一、状况分析
上学期我们对“区域活动科学合理的布局”以及“活动材料的投
放”进行了初步的研究探索,各班制定了可行的活动区方案,材料的
投放有了相对应的变化和深入。但是,在区域活动开展的过程中我们
发觉幼儿虽然有了一定的学习能力,但是自发的学习欲望比较欠缺,
参与度不高,常常会出现“偏区”的现象。目前在区域活动中教师的
观看指导方面还存有许多的问题和困惑:
1. 教师在区域活动中对自己角色定位不够准确。活动中所充当的
角色是“知识的传授者、纪律的维持者、矛盾的调节者”,未能注意
观看了解幼儿的活动情况,指导随意性大。
2.. 教师的观看不够细致,对孩子已有的经验和水平了解的不够
深入。教师应适时、适宜地介入幼儿的游戏活动,这也是在区域活动
的创建与组织中最核心的困惑。
二、教研的目标
1. 通过教师在区域活动中适时的给予孩子适当的启发、引导、激
励,让孩子积极主动的活动,让他们有更多的机会自己去发觉、总结,
促进幼儿的自主性的发展,积极性的提升。
2. 持续提升介入和指导幼儿游戏的智慧和水平,细心观看和解读
幼儿的行为。把握幼儿在不同区域的学习特点与进程,切实提升区域
活动的指导技能策略。
【篇二】
以《幼儿园指导纲要》精神为指导,并立足本园实际情况,增强
理论学习和专业研究,持续更新观念,转变教育行为促进教师的专业
成长和幼儿全面、和谐发展,从而提升我园的保教质量。
一、主要工作及具体措施
( 一) 、增强理论学习,提升教师专业素养
1、我们将积极组织教师参加园内外的各项学习、培训活动,努
力提升教师教育理论水平,明确学习的目的性,并且要求教师学以致
用,把所学理论与自己教学实践相结合。
2 、要求教师多阅读《学前教育研究》、《幼儿教育》、《学前
教育》等幼儿杂志,认真作好摘录。在学习内容上做到三个必须:必
须是先进的教育思想,必须是科学的教育理论,必须是与教学实际相
结合。学习时做到边学习、边理解、边应用,使自己尽快更新观念,
形成新的理念并适时交流。
3、每位教师每月都要积极撰写观看记录,每节活动课后都有教
学反思并进行交流。
( 二) 、开展各种活动,提升教育教学质量
我园针对教师的年龄结构特点,本学期以教师的培养和发展为主
体,依据教师不同特点和需求,开展各项教研活动。
1、增强培训工作的指导和管理,制定切实可行的结对计划。
2 、落实每周互相听课制度,采用不定期与定期抽查。
3、教师仿效优秀案例,边学边思边做,开展案例研讨。
4 、观摩交流,集中观看一些优秀的教育教学活动,吸收新经验,
取长补短。
6、赛课活动,我们为教师们提供赛课活动,引导教师们通过活
动展现自己的教学风格。教师们也通过互相的学习观摩,会提升自己
的业务能力,让自己的教育教学水平提升得更快。
7、增强游戏和区域管理,组织幼儿开展丰富多彩的游戏、区域
活动,区域活动要有丰富的材料。
8、开展家园合作研究,促进家园的更好配合。
教师与家长要密切联系,做好家访工作。各班及时布置好家园联
系栏,让家长了解幼儿在园学习内容,向家长宣传家教知识,继续向
家长开放半日活动和举办家长会,展示幼儿的方方面面,注重家园联
系的每一个细节,真诚地与家长合作,共育幼儿。
二、活动安排
二月份:
1、各班教师严格执行幼儿一日活动作息安排,强化常规训练,
逐步培养幼儿养成良好的学习习惯、行为习惯、卫生习惯。
2 、制定各项教学活动计划
3、检查各班教学工作开展情况 ( 包括活动室环境、主题墙、备课
笔记、家长园地等 )
三月份:
1、结合 三八妇女节 开展《我爱妈妈》主题活动
2 、专题研讨:有效的教学提问
3、各班环境布置评比
四月份:
1、主题墙评比
2 、幼儿户外春游
五月份:
1、幼儿手工竞赛 ( 中、大班 )
2 、教师活动案例评比
您可能关注的文档
- 2019三年级语文教研组工作计划.pdf
- 2019社区普法工作计划.pdf
- 2019十九届四中全会精神学习心得感悟5篇.pdf
- 2019十九届四中全会全面依法治国心得体会3篇.pdf
- 2019时代楷模发布厅卢永根事迹观后感学习心得范文5篇.pdf
- 2019输血科个人工作总结.pdf
- 2019述德述职述廉报告5篇.pdf
- 2019水电安装合同模板.pdf
- 2019特岗教师招聘题目及答案文件.pdf
- 2019甜蜜的爱情语录.pdf
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家科技基础平台中心招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽六安裕安区招聘乡镇事业单位人员5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年大同市左云县部分事业单位招考聘用41人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省成都石油化学工业园区管理委员会招聘6人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
最近下载
- 新浙教版2018浙教版七下数学期末模拟五.doc VIP
- 加油站罩棚网架拆除方案-加油站.doc VIP
- D-Z-T 0205-2020 矿产地质勘查规范 岩金(正式版).docx VIP
- 2024年学校辅导员少先队知识竞赛应知应会题库及答案.docx VIP
- HAMCB杭州西奥说明书.pdf
- 经皮左心室辅助装置.pdf
- 第7课《谁是最可爱的人》课件(共32张PPT)部编版语文七年级下册.pptx
- 闭合导线平差计算表-电子表格自动计算....xls VIP
- 环境影响评价报告公示:利用含醋酸废水年产1000吨醋酸钠建设项目环评报告.pdf
- -2023年陕西理科综合高考真题(含答案及解析)-.docx VIP
文档评论(0)