2021年企业工会工作要点.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 2021年企业工会工作要点 2021年企业工会工作要点  2021年是党的“十九大〞召开的重要一年，是企业站在新的起点上，提升战略地位、市场地位的关键一年，也是工会制造新业绩、实现新跨越的奋进之年。公司两级工会组织要在继承传统优势的根底上，凝聚才智、凝聚力气、凝聚干劲，不断开拓创新，以更加突出的业绩在效劳企业进展中建功立业。2021年工会工作的总体思路是：以党的“十九大〞精神为指引，全面落实公司职代会和党委工作会议精神，仔细履行维护职责，着力替职工说话办事，着力构建和谐劳动关系，着力进展以职工为本的企业文化、职工文化，着力加强工会自身建立，团结训练职工为实现企业年度经营目的再做新奉献、再创新佳绩，以实际行动迎接党的“十九大〞成功召开。  一、坚持进展为先，站在新的起点上，融入中心、效劳大局，以扎实有效的工作在推动企业进展中奉献力气  进展是解决一切问题的关键。公司两级工会组织要始终坚持以进展为主题，通过多层次、全方位的劳动竞赛、技能大赛、班组建立、合理化建议等工作，激发职工潜能，调动职工主动性，为全面完成职代会确定的各项重点工作任务，发挥工会组织的重要作用。  一是组织开展多种形式的竞赛活动，焕发职工的消费工作激情。竞赛是鼓舞职工士气、调动职工主动性的有效手段，两级工会组织要始终坚持“两级竞赛、根底为主〞的原那么，一切从企业的实际动身，从各单位的需求动身，针对各阶段消费经营情况，因地制宜地确定竞赛内容、竞赛形式、竞赛方法，制定实在可行的竞赛方案，要围绕职代会确定的目的和任务，开展“保目的完成〞竞赛，时刻关注影响目的完成的短线零件、短线工序，组织职工攻关克难，消退消费过程中的瓶颈问题；要围绕降低产品本钱、进步产品质量，开展“降本增效〞竞赛，引导职工从每一件小事做起、从本职岗位做起、从每一道工序做起，强化节省意识，杜绝不必要的铺张；要围绕技术难题、科研难点和民品开发，开展技术攻关竞赛，通过发布攻关令等形式，组织能工巧匠攻克影响科研、消费顺当进展的挡手关键；要围绕削减职业危害、消退平安隐患，开展“安康杯〞竞赛，充分发挥两级工会组织和两级职工代表的作用，主动和平安部门协作，主动开展平安督查，维护职工的生命安康权益，通过竞赛把职工的制造活力和主观能动性调动起来，把职工的力气和干劲激发出来，在提升企业战略地位、市场地位中发挥主体作用。  二是深化班组建立和合理化建议活动，激发职工的才智和潜能。班组建立和合理化建议工作是企业的根底工作，要在标准有用有效可行上用功，在做实做好做细做精上发力。要广泛开展合理化建议活动，建立随时征集、随时评审、随时嘉奖、随时应用的有效机制，千方百计在进步职工参加率上下功夫，在提升建议应用率上下功夫，在推动管理长效化、标准化上下功夫，把隐藏在职工中的无穷才智挖掘出来。要进一步强化班组建立，重新制定班组建立考核方法，统一标准考核内容、考核程序、考核标准和考核奖惩，坚持日常检查考核和定期检查考核相结合，特地检查考核与各单位和班组自查自改相结合，推动班组的消费管理、技术管理、工艺管理、现场管理、平安质量管理、创新管理等工作的制度化、标准化、程序化，以提升班组管理程度确保各单位和公司整体管理程度提升，全面夯实企业管理根底。  三是组织开展岗位练兵和技能大赛，提升职工队伍的技术技能。进步职工队伍的技术素养，增加职工择业力量和市场竞争力量，始终是工会组织的一项重要工作。要充分发挥工会“大学校〞作用，主动开展根底理论学问培训，紧紧围绕消费经营需求和职工期盼，发挥两级工会组织优势，坚持以“干什么、学什么〞、 “缺什么、补什么〞、“用什么、讲什么〞为前提，在搞好传统工种培训的根底上，重视新工艺、新技术、新材料的应用培训，注重前沿学科学问培训，努力增加培训的针对性、适用性、有效性。要连续开展班组、二级单位和公司三级岗位练兵、技术比武、技能大赛活动，进一步讨论团队竞赛的方式方法，进一步拓宽大赛的技术工种，进一步深化技能人员互相学习、互相沟通、互相进步的平台建立，逐步实现技术工种全掩盖、技术岗位全掩盖、技能人员全掩盖。  二、坚持职工为本，站在新的起点上，广积民智、会聚民力，以职工的集体才智在深化民主管理中展现作为  职工是企业的主体。把依靠职工办企业的方针落到实处，依法维护职工的知情权、参加权、表达权、监视权，敬重职工的首创精神，两级工会要主动作为，通过深化民主管理、民主决策、民主参加、民主监视工作，不断拓展落实企业重大决策、表达职工合理诉求的渠道。  一是发挥职代会主渠道作用，共商兴企大计，把企业的决策转化为职工的实际行动。公司职代会的顺当召开，将描绘出企业今后的进展前景，