2021年党员干部学习三会一课个人心得体会八篇.doc

2021年党员干部学习三会一课个人心得体会八篇  2021年党员干部学习三会一课个人心得体会八篇【一】 　　在一些地方，形式单一、内容枯燥的“三会一课”，不仅提不起党员的兴趣，更与基层实际相去甚远。和平区友谊里社区党委在广泛了解社区实际需求的前提下，在严格落实“三会一课”制度的同时，创新形式，丰富内容，获得了社区群众的一致“点赞”。 　　“三会一课”即党员大会、支部委员会、党小组会和党课。健全并执行“三会一课”制度是加强党的思想作风建设，有效的实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻、执行的重要途径。各党总支、支部都要认真落实好“三会一课”制度。结合“两学一做”学习教育内容，创新“三会一课”授课方式，以干部领讲、学用结合的形式，将党课向联系村和联系社区延伸，进一步提升党员、干部教育培训实效，推进“两学一做”务实开展。 　　提高学习质量。变“被动参学”为“主动领学”。创新授课方式，改变一贯“读读报纸念念文件”，利用请专家讲课、外出参观学习，请党员讲党课等多种形式进行，进一步提高学习的实效。 　　实现党员党性提升。通过“三会一课”要发现问题解决问题，党员干部要结合自身思想、工作情况，分别建立问题清单、整改清单，将查改问题落实到日常。启发引导，帮助党员、干部自觉树立担当意识。 　　提高实践效果。结合理论学习，以 “精准扶贫”和“两学一做”为支撑，通过进行民情走访、参加义工、志愿服务等活动，增强党员、干部的服务意识和奉献意识，把“两学一做”学习教育成果转化到“做”的实效上。 2021年党员干部学习三会一课个人心得体会八篇【二】 　　“三会一课”制度是作为党组织生活的基本制度，是经得起实践检验的最为行之有效的制度，是全面从严治党的根。“两学一做”学习教育开展以来，公主岭市委立足党员队伍实际，根据全面从严治党的要求，不断创新“三会一课”机制、形式、内容、载体，矢志不渝营造党内政治生活新常态。 　　突出政治建设，在机制运行上下功夫。为切实解决“三会一课”落实程度不高的问题，公主岭市坚持从实处着眼，在机制运行上推进制度落实落细。一是建立“三会一课”计划报备制度。每季度，各基层党支部根据上级党组织的安排部署和本级党组织的工作实际，研究制定年度“三会一课”计划，明确学习时间、内容、完成时限和责任人等，并要求基层党委上报市委组织部备案。二是建立“三会一课”党委包保制度。形成“三会一课”纪实制度，要求上级党组织派员参加基层党组织会议，将所有党员纳入党组织管理范畴，保证不落一人。基层党委每季度上报基层组织“三会一课”召开情况，以此给支部和党员，甚至基层党委定上“大脑闹钟”，长期坚持、养成习惯。三是建立痕迹化管理机制。坚持“六有”标准，即有任务清单、有影像资料、有学习资料、有学习笔记、有会议记录、有党员签到单。采取日常指导、定期检查、重点抽查相结合的方式，开展督导检查，促进形成会议真开、党课真讲、学习真学、党员真到。 　　提升战斗力，在作用发挥上下功夫。党内政治生活松一寸、党员队伍干部就会散一尺，公主岭市以提升组织战斗力为目标，在内容、载体方面不断创新，增强组织生活吸引力。一是丰富主题，突出“党味”。把党规党章、习近平总书记系列重要讲话作为学习的主要内容，教育广大党员牢固树立“四个意识”；把党委、政府的中心工作融合，开展党员志愿者活动，践行党员先锋模范的时代号召；把党史知识、模范典型事迹、党员关心关注的焦点等内容作为有益补充，使“三会一课”更易于党员接受。二是创新载体，形成“触动”。将主题党日、民主议事、组织生活会等与“三会一课”有机融合、统筹推进，激发党员参与热情，改进单一会议形式，把会议开到田间地头、开到工作一线、开到先进党员家中；组织党员进行党性锻炼，参观红色教育基地，邀请老干部、老党员讲党课；运用“长白山先锋”e支部，引导流动党员异地归队，实现“人人学、时时学”的学习模式。 　　注重“关键少数”，在顶层设计上下功夫。“治小者不可怠，怠则废”。为防止落实“三会一课”出现一阵风、三分钟热度问题，公主岭市委紧抓“关键少数”，压实“三会一课”责任落实。一是坚持示范引领。坚持领导干部双重组织生活制度，做到带头参加“三会一课”、交党费、上党课，接受监督，及时传导压力。坚持基层宣讲制度，将党的十九大精神传播每个支部、每名党员，确保“三会一课”党意明、党味浓、党规严。二是定期培训基层党组织书记。全年共组织12期培训班，投入党费62.25万元，对全市村党组织书记、第一书记、社区党组织书记、机关事业单位党组织书记有针对性地培训，将“三会一课”怎么开、学什么、做什么作为培训内容，着力解决“三会一课”开展不经常、不认真、不严肃等问题，使高质量开展“三会一课”成为一种习惯自觉和必备能力。 2021年党员干部学习三会一课个人心得体会八篇【三