医院党委书记在中层干部试用期满转正任职前的集体谈话发言演讲稿.pdf

医院党委书记在中层干部试用期满转正任职前的集体谈话发言演讲 稿 医院党委书记在中层干部试用期满转正任职前的集 体谈话发言演讲稿 同志们： 今天我们在这里召开试用期满和新提拔干部会议，主要任务是对试用期满 按期转正和新提拔的中层干部进行集体谈话。刚才，XX 同志对大家进行了廉洁 谈话，这是贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的实际举措，是加强中层干 部教育管理、提高干部选拔任用工作质量的内在要求。 最近，院X 委依据干部选拔任用有关规定，组织考察组对在座的XX 名同 志在一年试用期履职情况进行了考察，考察结果显示，大家在试用期基本上具备 履行岗位职责所需要的政治素质、能力水平和思想作风，也在工作中取得了一定 的成绩。同时，依据工作需要，新提拔了XX\XX\XX3 位同志。尽管大家通过了组 织考核，按期转正或任职，但从干部成长、事业需要出发，我们必须坚持高标准、 严要求，始终把自身建设摆在重要位置，常抓不懈、紧抓不放，努力提升自己的 履职尽责本领。借此机会，就大家今后的学习、工作等方面，提几点希望和要求。 第一，要注重学习提高。 当前，全院上下正深入学习党的十九届五中全会精神，决战决胜全面建成 小康社会，围绕全区"XXX'发展思路，加速推动XXX 建设进程。面对新形势、新 任务，身为一名中层干部，必须把加强学习摆在重要位置，不断提高做好管理工 1 / 4 作的本领。一要加强政治学习。在现阶段要重点学习、贯彻和落实党的十九届五 中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领悟中央、市委和区委关于 全面建成小康社会、全面深化改革、全面从严治党的部署和要求，自觉同XXX 保 持高度一致。坚持以知促行、知行合一，把学习教育和解决问题结合起来，仔细 查摆和解决自身存在的问题。二要加强业务学习。要坚持干什么学什么、缺什么 补什么，有针对性地学习掌握做好管理工作、履行岗位职责必备的专业知识，尽 快成为本职工作的行家里手。三要向他人学习。现实工作生活中，大家都会遇到 自己不懂不会的问题，新接触一个领域、新负责某一方面的工作，难免会遇到一 些新情况、新问题，作为中层干部都应该端正态度，放下架子，虚心向周围的人 学习，向老同志学习，向经验丰富的同志学习，善于借鉴他人的经验，尽快提高 自己的工作能力。 第二，要强化责任意识。 无论什么时候，什么情况下，忠于职守、埋头苦干都是成就事业的重要保 障，作为中层干部，要在医院转型发展、高质量发展的进程中努力磨炼意志，精 心谋事、潜心干事、专心做事，在想干事、会干事、干成事上下功夫。一是要把 心思集中在"想干事'上。"十四五'时期，我们在科学研判的基础上提出了"XX' 发展思路，医院面临的改革发展的任务非常繁重，面对技术、服务和管理的全面 提升要求，需要大家群策群力，做到心往一处想、劲往一处使，只有这样才能达 到预期目标。希望大家要把心思集中在"想干事'上，少一些浮躁，多一些思考， 才能突破难点，开拓创新；少一些应酬，多一些实干，才能干出实绩，做出特色。 二是要把本领体现在"会干事'上。一个干部的思想水平、工作能力和干部才能需 要在工作实践中逐步形成，需要在"会干事'上得以体现。把本领体现在"会干事' 2 / 4 上，要求我们不光会谋划、会构思，而且会落实、会操作。要紧紧围绕医院的中 心工作，深入一线，从实践锻炼中汲取营养，经受考验和磨炼，提高办事能力和 办事水平。三是要把目标锁定在"干成事'上。想干事、会干事，是成就一番事业 必不可少的前提条件，而干成事则是我们所追求的终极目标。创实绩、留业绩， 是中层干部一切工作的落脚点，是评价干部的重点，也是各方面素质的综合体现。 凡组织上交办的工作，凡单位集体作出的决定和自己认准的事，都要千方百计地 去办好、去落实，决不能疲沓拖拉。同时，大家要把总结提炼工作摆在更加重要 的位置，让"干成事'得到上级有关部门认可，形成制度固化、形成经验推广。 第三，要搞好团结协作。 一个单位、一个部门工作能不能搞好，风气能不能搞正，团结至关重要。 团结出凝聚力，团结出战斗力，能不能搞好团结是衡量和检验中层干部是否坚强 有力和素质高低、党性强弱的重要标志。大家