新版安全培训需求调研计划书27.pdf

安全培训需求调研计划书 编制部门： 编制人： 编制时间： 年 月 日 调研项目名称 任务来源 调研单位 调研对象 调研地点 调研时间 调研方式 【画“√”选 □问卷式 □走访式 □抽样式 □座谈式 □电话访谈式 项】 调研目的 调研提纲 调研项目组 成员及分工 具体工作 安排 主管领导 审核意见 年 月 日 （此表存入教学或培训部门年度培训档案） 精选文档推荐 安全培训需求调研报告 一、调研基本情况 1. 调研目的 2. 调研单位 3. 调研时间 4. 调研对象 5. 调研方式 6. 调研人员 7. 调研提纲 二、需求分析 1. 企业的情况分析； 2. 企业员工基本素质状况分析； 3. 对培训的认知程度分析； 4. 培训资源条件分析； 5. 调研获取的大量记录资料和各类统计数据进行科学地比对分析； 6. 对调研对象着重进行差距分析和原因分析。 三、调研结论 通过对以上内容的分析，应主要回答以下问题： 1. 在制约企业发展的诸多因素中， 哪些是因员工素质和能力方面的差距所致？ 其中哪些是通过培训能够解决的差距； 2. 弥补调研对象素质和能力差距的办法及措施，提出建议： （1）培训对象 （2 ）培训目的 （3 ）培训目标 （4 ）培训内容 （5 ）培训方式 培训需求调研项目组 年 月 日 （此报告存入教学或培训部门年度培训档案） 精选文档推荐 安 全 培 训 方 案 一、培训目的 （培训的依据、目的，要达到什么效果，形成什么影响） 二、培训对象 （针对哪些专业、层次人员的培训） 三、培训时间 （××年××月××日——××年××月××日） 四、培训地点 ×××安全培训机构 五、培训内容 （详细的培训时间、课程设置、师资、学时分配） 六、培训教材 （推荐培训教材） 七、培训方法 （课堂授课、实际操作、座谈讨论、实地考察等） 八、培训考核及发证 （考核的形式、范围，发证单位、证件名称等） 九、培训经费预算 （经费分类、数量、用途等） XXX部门 年 月 日 （此方案存入教学或培训部门年度培训档案） 精选文档推荐 安 全 培 训 协 议 甲方： （安全培训机构名称 ） （以下简称甲方） 乙方： （委托方 ） （以下简称乙方） 为使培训顺利进行，确保双方的权利和义务，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的 基础上，