市委老干部局老干部工作队伍建设经验材料：市出实招打造“三型”老干部工作队伍.docxVIP

市委老干部局老干部工作队伍建设经验材料：市 出实招打造“三型”老干部工作队伍(2) 近年来，xx市委老干部局围绕建设“政治素质好、工作 能力强、作风过得硬"老干部工作队伍的目标，在理论学习、 能力提升、作风建设等方面出实招下功夫，不断提升干部队 伍整体素质，为XX市老干部工作高质量发展提供坚实保障。 一是注重理论修养，打造学习型老干部工作队伍。深入 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实干部政 治理论功底，锤炼干部队伍过硬政治品格。依托“学习强国” “XX领导干部在线学院”等载体开展常态化学习，营造勤学 善思、比学赶超的浓厚学习氛围。深入开展“五个一”学习 活动，即干部职工每天早读半小时，每月组织开展一次“微 论坛"，每两个月报送一篇理论文章，每季度开展干部平时 考核，每年开展一次政治体检。通过多维度深层次的理论学 习，干部职工自觉将学习内化于心、外化于行，把学习的成 果转化为提升工作能力、指导老干部工作实践的强大动力。 二是坚持能力提升，打造业务型老干部工作队伍。实施 素质能力提升工程，不断加强干部实践锻炼和业务训练。紧 扣干部成长历练需要，通过轮岗锻炼方式，让干部职工在不 同业务岗位上经受锻炼，进一步提高干部队伍在调查研究、 把握政策、信息写作等各项综合能力，去年以来，共有X名 干部进行了轮岗交流。结合年轻干部如何提升“七种能力” 的要求，积极开展业务培训，培养了一批“坐下来能写、站 起来能讲、走出去能干”的青年干部。20xx年先后选派x名 干部职工参加了在XX干部学院和xx市委党校举办的两期业 务培训班，促使干部队伍开阔视野，提升专业水平，提升服 务本领。 三是锤炼过硬作风，打造实干型老干部工作队伍。围绕 中心工作，把一统工作实绩与职级晋升、评先选优相挂钩, 引导干部树立强烈的事业心和责任感,勇于为群众挑重担, 引导干部树立强烈的事业心和责任感, 勇于为群众挑重担, 善于为基层解难题，进一步激励干部担当作为、干事创业的 激情。组织干部深入基层一线，参与抗击疫情、创城创卫、 驻村帮扶等工作。面对新冠肺炎疫情，派出三个工作组，分 别登门给市直X名离退休干部，送上爱心防控物资口罩、消 毒酒精等，还深入到老干部集中居住的X个社区和X个三无 小区做好疫情防控值守。选派X名领导干部深入北城村贫困 II户家中，全面了解贫困户的生产生活情况，积极为帮扶村贫 困户解决实际困难。 II