工作分析的方法与技术复习题..pdfVIP

  1. 1、本文档共9页,其中可免费阅读3页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章工作分析概述 工作分析在人力资源开发与管理过程中的作用主要表现在哪些方面?(教材 P7-9) 1、工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础; 2、工作分析是提高现代社会生产力的需要; 3、工作分析是组织现代化管理的客观需要; 4、工作分析有助于实现量化管理; 5、工作分析有助于人员测评、工作评价、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪 酬管 理及人员培训的科学化、规范化、标准化; 6、工作分析对于人力资源管理研究者也是不可缺少的。 第二章工作分析的历史与发

文档评论(0)

zoudingpeng888 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档