乌鲁木齐市全日制劳务合同方案.docx

精选文档 精选文档 PAGE PAGE14 精选文档 PAGE 乌鲁木齐市整日制劳务合 同 编号： 劳动合同书 （整日制用工使用） 甲方： 乙方： 合同签署日期： 年 月 日 乙方联系电话： 新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制 劳动保障咨询电话： 12333 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及 相关法律、法例规定,甲乙两方依照合法、公正、同等、磋商壹致、诚实 信誉原则签署本合同,且共同恪守。 壹、甲方基本状况 第壹条甲方 法定代表人（主要负责人）或拜托代理人 经济种类： 联系人及联系电话： 注册地址： 运阵营点： 通信地址： 二、乙方基本状况 第二条乙方  性别  年纪 户籍种类（非农业、农业） 居民身份证号码 或许其余有效证件名称  证件号码 于甲方工作开端时间 家庭地址 于新疆居住地址  年  月 日 邮政编码 邮政编码 户口所于地  省(市)  区(县)  街道(乡镇) 三、劳动合同限期 第三条甲乙两方商定按以下 A、有固按限期的劳动合同：自 年 月 日止。此中试用期自  种方式确立“劳动合同限期”：年代日起至月日起至年年 月 日止。 B、无固按限期的劳动合同：自  年 月 日起，此中试 用期自 年 月 日起至 年 月 C、以达成壹定工作任务为限期的劳动合同：自 日起奏效，至达成本项工作任务之日止。  日止。 年 月 四、工作内容和工作地址 第四条甲乙两方商定劳动合同执行地为 。 第五条依据甲方要求，乙方赞同于 岗位从事 工作。甲方 依据工作需要，依照合理诚信原则，可依法改动乙方的工作岗位。 第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求， 应该切合 国家法律、法例、规定的劳动基准和甲方依法制定且已公示的规章制度。乙方应 当依照甲方安排的工作内容及要求执行劳动义务。 五、工作时间和歇息休假 第七条甲乙两方磋商确认按以下 条款执行标准工时工作制，均匀 每周工作不超出四十小时。 A、甲方推行每天 小时工作制。 详细作息时间，甲方安排以下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 为歇息日。 B、甲方推行三班制，安排乙方推行 班 运行工作制。 第八条甲方安排乙方的 工作岗位，属于综共计算工时工作制岗 位，两方依法执行综共计算工时工作制规定。 甲方安排乙方的 工作岗位，属于不准时工作制岗位，两方依法 执行不准时工作制规定。 第九条甲方严格恪守国家相关加班加点工作规定，保证乙方的歇息和身心健 康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方磋商赞同。延 长 工作时间每天不得超出3小时，每个月不得超出36小时。且依法赐予乙方补 休或支付加班加点薪资。法定节假日加班一定支付加班薪资。 甲方部分工作岗位需推行综共计算工时工作制或许不准时工作制 的，由甲方报劳动行政部门审查赞同后方能推行。 第十条甲方依法保证乙方的歇息休假权益。乙方依法享受国家法定节假日以 及探亲、婚丧、计划生育等歇息、休假权益。 甲方依照《员工带薪年休假条例》，安排乙方依法享受带薪年休假制度。 六、劳动酬劳 第十壹条甲方联合本单位的生产营运特色和经济效益，依法确立本单位的薪资 分派制度。乙方的薪资水平，依照本单位的薪资分派制度，联合乙方的劳动技术、 劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确立，推行同工同酬。 第十二条甲方应该每个月起码壹次以钱币形式支付乙方薪资，不得克扣或许无 故拖欠乙方的薪资。如遇节假日或歇息日，应提早到近来的工作日支付甲方应书 面记录支付乙方薪资的时间、数额、工作天数、署名等状况，且向乙方供给薪资 清单。乙方于法定工作时间或依法签署劳动合同商定的工作时间内供给了正常劳 动，甲方向乙方支付的薪资不得低于当地最低薪资标准。 （壹）甲方每个月 日为发薪日。 （二）乙方于试用期内的薪资为每个月 元。 （三）经甲乙两方磋商壹致，对乙方的薪资酬劳选择以下 条款 确立： A、乙方的薪资酬劳依照甲方依法拟订的规章制度中的内部薪资分派办 法确立，依据乙方的工作岗位确立其每个月薪资为 元。 B、甲方对乙方推行基本薪资和绩效薪资相联合的内部薪资分派方法，乙方的基 本薪资确立为每个月 元，此后依据内部薪资分派方法调整其薪资；绩效工 资依据乙方的工作业绩、劳动成就和实质贡献依照内部分派方法查核确立。 C、甲方推行计件薪资制，确立乙方的劳动定额应该是本单位同岗位百分之八 十之上劳动者于法定工作时间内可以达成定额，乙方于法定工作时间内按质达成 甲方定额，甲方依照商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，准时足额支付乙 方的薪资酬劳。 、﹒﹒﹒﹒﹒ （四）甲方依据公司营运效益、当地政府宣布的薪资指导线、薪资指导价位、 人工成本信息等制度，合理提升乙方薪资。乙方的薪资增添方法依照 （薪资集体磋商协议、内部薪资正常增添方法）