门卫管理制度.doc

门卫管理的制度 门卫管理的制度 门卫管理的制度 一、目的 为增强规范门卫管理，成立企业形象，保证单位的经营管理有序进行，单位财富安全 , 特拟定本制度。 二、适用范围 本制度适用于企业，专制门卫员工，本单位办公地域和全体员工，以来嘉宾 三、制度细则 （一）、门卫值班出勤时间： 1 、早班时间段为 7:00-19:00 ，晚班时间段为 19:00-7:00 。 、大门开放时间：在上班前和下班前半个小时内将自动门和人员通行门完好打开，下班人员一律从安检门经过，车辆从自动门经过。正常上班后自动门和人员通行门完好关闭，若是车辆和人员出入依照以下规定执行。 （二）、 形态与仪态： 门卫在岗员工按一致着装，衣着整齐，持证上岗； 不得留长胡子、长指甲、保持仪容整齐、精神状态上佳、态度谦和、认真负责； 恪尽责责、文明执勤、礼貌待人。严禁离岗、睡觉或酗酒、闲聊等，因事走开或巡察时， 岗位应有人代班； 礼貌接听电话，对上级的叮嘱或通知事项，应及时传达；严禁接听个人电话； 不一样意态度粗暴、故意刁难员工或外来人员，一经发现，将依照企业规定的劳动纪律的相关规定严肃办理； 应绝对遵从上级命令的确执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗； 遇有重要事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做合适的办理，并马上报告直接上级。 领导班子，或行政早先见告有来访的重要嘉宾及政府官员出入本单位时，应行凝视礼，以示恭顺。 （三）、出入门卫管理细则 ★ 人员出入管理 、企业员工入厂流程 （1）正常上班时间点企业员工进入厂区，必定佩戴工作证，门卫考据工作证后进入厂区，员工不得携带食品进入厂区，门卫有权益严查制止。 （2）非正常上班时间点企业员工进入厂区，均应在《员工出入登记表》上登记，尔后按以下 情况分别办理：当天应出勤而迟到的员工由门卫考据工作证后进入厂区； 来企业办理业务的员工， 由门卫内线通知相关部门到门卫处领人办理； 已辞职员工一律不得进入厂区， 所有相关业务， 由 门卫内线通知相关部门到门卫处进行办理。 注：对车间因工作调整需要晚到人员，应有部门担当列出名单交予警卫并注明何时到企业或 何时下班的情况说明。 、非企业员工 （1）访客或厂商入厂流程 访 客 或 门 卫 安 排 登 相关人员将其带入公 来访人联系 记，并将有效 厂 商 进 司 相关人员 证 件 存 入 警 入企业  佩戴访客证 进厂 需要进入车间的访客，由款待部门到行政处登记《进入车间赞同证》、副总处确认获取赞同 后方可进入车间。来客离厂时访客证如数交至门卫换取自己有效证件离厂。 注：重要客户或政府人员，需提前电话通知，可免。 （2）非工作人员原则上严禁进入车间及企业重要工作场所，若有访客、厂商或施工方工作 者进入企业车间地域时，一律穿带静电服、静电帽、佩戴施工证方可进入，由接洽部门负责 协调管理，如未执行，将依照规定对接洽人员进行处罚。 （3）非 VIP 客人原则上严禁进入办公区，一般在款待室会客。 （4）进入企业人员应严禁喧华或各处奔跑蹦跳，以保持企业内之序次和沉寂，并遵守企业 的其他规定。 （5）款待部门人员必定在来客登记表上签字，否则将对款待人一次恩赐 50 元处罚。 （6）外协厂家需频频入厂领料的人员需办理《长远出入证》 ，门卫鉴别此证后放行。 、企业员工上班期间出门及携带货物出门流程图 员 工 上 班 期间出门  填写《出门申 请单》  主管或以上人员 签字  警 卫 确 认  方可出门 不予放行 携 带 货 物 经理或以上人员签字 （注： 方可出门 填写《货物 警 卫 确 经理以上人员携带货物出厂需由副总或 出门 出厂证》 认 以上人员签字，若不在企业需由副总以 上人员电话通知 -8110 当班警卫后方可 放行、后续再恩赐补签） 不予放行，物品 暂扣警卫 （1）门卫收到出门凭据后，查验无误后恩赐放行，并对凭据进行整理、登记《员工出入登记表》）并暂时保存，于次日由行政确认签字，警卫整理存放。 （2）因公务需要频频出入厂区的企业经理及以上员工，需佩戴《出门特许证》 ，警卫见此证后方可对人员进行放行（不含携带货物出门） 。 （3）下班员工必定走安检门，主动打开手提包接受警卫检查；驾驶摩托车及电动车员工（福 利员工可骑行， 速度不得高出 15 迈），在厂区内严禁骑行， 出大门时必定打开后备箱接受警卫检查。 . ★ 车辆出入管理 非本企业车辆出入企业流程 外 来 车 辆 进入  门卫咨询及安排登记《外 来车辆出入登记表》  电话联系相 关部款待  可以入厂并停 放在规定地址 出厂时警卫登记出厂时 间，并检查所携带物品 （1）未经赞同，外来车辆严禁驶入。 注：未经赞同擅将企业物品、财富携出厂外者，企业视为偷窃行为，可依照企业管理方法进行办理，情节重要者将移送法办。 ★ 门卫