以师带徒协议书.doc

以师带徒协议书 以师带徒协议书 PAGE / NUMPAGES 以师带徒协议书 以 师 带 徒 协 议 书 招金矿业股份有限公司 ** 金矿 以师带徒协议书 订立双方 : 师傅 文化程度 工 种 工 龄 徒弟 文化程度 专 业 入矿时间 经双方充分协商，自签订本协议书之日起，确定为师徒关系。为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。 一、师傅职责 1．师傅必须具有良好的职业道德和全面的专业技能， 热心传授理论知识和实际操作技能， 明确自己所承担的责任， 具有强烈的责任感。 2．从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起 到模范、榜样的作用。 3．负责指导和解答技术上的有关问题， 对徒弟的技术（业务）能 力缺什么补什么， 严格训练， 严格要求， 及时发现和纠正存在的隐患。 . 与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识。 1 5．对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录，保证徒弟在学 徒期满考核合格。 二、徒弟职责 1．遵守矿部的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦 耐劳，团结同志。 2．在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排。 3．严格按有关技术规范和操作程序施工作业， 虚心向师傅请教技 术上的疑难问题，保证生产安全。 4．认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。 5．学徒期满应写出书面的自我总结交安环部。 三、学徒期工资待遇 按照《招金矿业股份有限公司 **金矿人事管理规定》中《劳动力、工资及休假管理规定》之 4.8 至 4.11 条之规定办理。 学习期满由鉴定工作小组鉴定合格后，本协议方为终止。 四、监督检查 本合同一式四份，人力资源科、师徒所在单位 (部门 )、师傅、徒 弟各持一份。由人力资源科、师徒所在单位 (部门 )在合同期内监督检查合同的执行情况。 五、起止时间 ： 年 月 日 至 年 月 日 六、订立双方签字： 2 师傅： 徒 弟： 年 月 日 年 月 日 七、鉴证部门： 人力资源科 3