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2021年房地产销售试用期转正工作总结撰写人：___________日 期：___________ 2021年房地产销售试用期转正工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年房地产销售试用期转正工作总结 我是___销售部的置业顾问___，于___年___月加入___项目部，在部门领导和同事们的帮助下，业务上日渐成熟。在公司领导的带领下，我更加严格要求自己，不断的学习，不断的发现问题，解决问题，并能过做到不断完善自我，使工作能够更有效率的完成。我相信在未来的工作生涯里一定会做好工作，成为___销售精英的一份子，不辜负领导对我的期望。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同，更是在___年___月获得月度销售冠军。现将本人试用期的工作期间做如下总结： 一、工作方面 我于___年___月底开始担任销售组长一职，在担任组长职务的这段时间，不仅带领组员超额的完成了公司下达的各项销售指标。在受国家政策影响、市场不好的情况下，积极配合部门领导对组员进行培训和鼓舞，更是带领组员们“走出去”，进行了巡展以及参加房展会，改变了传统的营销模式，让一线销售更快的适应当前的市场。 我们组成员大部分都是男生，为了增加团队的凝聚力，利用下班时间我经常___大家一起参与竞技比赛，让大家在娱乐的同时领略团队而合作的重要性。（范本）本人认为竞技比赛的积极意义在于： 1、通过实践体现团队的能力。 2、锻炼战略、战术性思考。 3、放松身心，缓解工作的压力。 4、让同事之间培养了＂战友＂般的友谊，并能够多面的了解自己的同事。 5、突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心，磨炼意志，建立全局观意识。 6、激发参加者的责任感、自信心、独立能力，领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变能力。 7、强化换位思考、主动补位的意识，使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅。 8、增加团队人员的有效沟通，形成积极协调的___氛围；树立互相配合，互相支持的团队精神和意识。 二、个人对企业文化的认知 ___企业文化中企业价值观是“___”，企业价值观四句话，十六个字，言简意赅，深邃，外延广阔，是我们集团的灵魂和准则，有效地规范了员工的态度和行为准则。我坚信只要每一名员工都能够按照___的价值观去工作，那么我们的企业在激烈的市场竞争中，必定能够朝气蓬勃，欣欣向荣，成为充满生机、活力和希望的企业。 总之，在这三个月试用期工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，___公司给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。 ___房地产销售试用期转正工作总结（二） 上半年已经过去，新的挑战又在眼前。在上半年里，有压力也有挑战。年初的时候，房地产市场还没有完全复苏，那时的压力其实挺大的。客户有着重重顾虑，媒体有各种不利宣传，我却坚信___地产的稳定性和升值潜力，在稍后的几个月里，房市回升，我和同事们抓紧时机，达到了公司指标，创造了不错了业绩。在实践工作中，我又对销售有了新的体验，在此我总结下我的工作： 一、工作心得 1、不做作，以诚相待，客户分辩的出真心假意。得到客户信任，客户听你的，反之，你所说的一切，都将起到反效果。 2、了解客户需求。 第一时间了解客户所需要的，做针对性讲解，否则，所说的一切都是白费时间。 3、推荐房源要有把握，了解所有的房子，包括它的优劣势，做到对客户的所有问题都有合理解释，但对于明显硬伤，则不要强词夺理，任何东西没有___的，要使客户了解，如果你看到了___的，那必定存在谎言。 4、保持客户关系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对项目的喜爱，他们会将喜爱传递，资源无穷无尽。 5、确定自己的身份，我们不是在卖房子，而是顾问，以我们的专业来帮助客户。多与客户讲讲专业知识，中立的评价其它楼盘，都可以增加客户的信任度。 6、团结、协作，好的团队所必需的。 二、需要改进之处 1、有时缺乏耐心，对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实，对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，增加耐心，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。 2、对客户关切不够。有一些客户，需要销售人员的时时关切，否则，他们有问题可能不会找你询问，而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丧失主动权。所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，通过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这样不但可以掌握先机，操控全局，而且还可以增加与客户之间的感情，增加客带的机率。 现今我已来工作半年多了，在上半年的工作中，本人的销售套数为___套，总销额为___万。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增