综合部上半年工作总结.pdf

2018 年综合部上半年工作总结 各位领导各位同事早上好，现在我代表综合部做 2018 年上半年 工作总结。 2018 年是公司度过难关的重要一年，综合部作为公司的 职能部门，与公司一同发展、共同进退。在公司正确领导下和各部门 的积极配合下，通过转变思维、强化服务，提高工作质量和增强自身 素质，顺利完成第二季度工作，工作总结汇报如下； 一、人事管理工作进一步加强 1、积极为公司招聘人才，解决公司发展人才需要 ，上半年综合部根 据各部门岗位空缺情况，有计划的开展招聘工作，通过与 58 同城招 聘网站合作，参加长沙市人才招聘市场现场招聘以及员工内部推荐等 方法。累计通知面试人员 59 次，面试 25 人次，新入职 2 人，招聘物 业部防损员一名，市场部楼管一名，基本填补了各部门岗位的空缺， 满足了用人需要。 2、不断丰富培训内容、 提高培训积极性， 根据 2018 年年初制定的培 训计划，结合各部门的培训需要，上半年组织员工分享培训、安全教 育性培训、外聘讲师环保讲座、公司制度学习等各类培训 7 次。培训 人均到场人数 12 人，到场率为 30%，圆满完成培训任务。 3、严格员工正常出勤、请休假、加班及外出管理工作，每月保证按 时统计考勤数据， 做到考勤统计稽查无差错。 认真做好员工工资核算 工作，及时把工资表上交给财务部，保证员工工资能按时发放。 4、做好员工关系。综合部按照劳动法要求结合公司实际情况，上半 年完成在职员工劳动合同续签 24 份，办理新员工入职手续 2 人次， 办理新员工转正 1 人次，接待沟通办理离职人员 2 人次，接待处理员 工争议 0 起。做到办理程序正规， 沟通有效，构建了和谐的劳资关系。 5、保质保量的完成社保及公积金管理工作。每月为员工办理新参、 续保、停保转移等社保手续， 及时按月申报和缴纳各类保险和公积金， 7 月份顺利通过社保年审及工资基数确定，并为物业部员工办理了工 伤报销等手续，时刻关注社保、公积金相关政策和政府动态，为员工 提供咨询服务工作，切实保障人员稳定和维护员工的利益。 二、严格按照规章制度、做好行政管理工作 1、开好会，综合部认真准备、精心组织，做好会前准备工作、会间 服务工作和会后事项处理工作。 较为圆满的完成了由综合部组织或参 与的周办公例会，每周晨会，数据分析会、限电沟通会等五十多次会 议。 2、写好文，根据公司的需要和领导的部署，综合部不断提升专业写 作水平，较好地完成公司了下达的各项文书任务。 上半年撰写总结工 作报告 1 篇，经营分析报告 2 篇、起草会议纪要 24 篇和新闻稿件 15 篇，完成总经理述职报告编写，董事会议案编写， 2018 年重大重大 事项推进表、股份重点工作对标计划编写完成。 3、认真做好印鉴管理、收发文登记、文件传阅、批示等工作，做到 收发文无一疏漏， 文件及时传阅， 保证上级和领导布置交办的工作及 时办结。上半年接收来文处理 15 份，做到办事及时、严格规范。 4、接待工作管理，综合部秉承诚恳热情、细致周到、规章办事、成 本节约的接待原则，圆满完成 2018 年度董事会、监事会行程安排、 前期准备及接待服务工作， 完成了集团总经理及股份公司财务部部长 等领导对我卖场视察指导工作的接待任务。 5、认真做好档案管理工作，综合部安排了专人负责，上半年我们重 新对档案进行整理归档，认真做好资料的收集、整理、归档、立卷， 做到资料齐全、 目录清楚、装订规范、保管有序， 认真做好档案借阅、 利用工作，查阅严格按照制度执行，建立档案借阅登记手册，防止档