村官处理农村社会矛盾的若干原则.pdf

了解最新考试资料 村官处理农村社会矛盾的若干原则 构建农村和谐社会，需要正确处理农村社会的各种矛盾，总结农村工作的经 验和方法，并根据新的探索，归纳了几条应当把握和遵循的原则。 1、教育、调解、法律、道德、制度综合利用的原则 。解决任何问题都要讲 道理，首先要以理服人，毛主席说，重要的是教育农民，相对来说，农民普遍素 质低， 是小生产者， 对农民的社会主义教育一刻也不能放松。 多年的农村实践表 明，不好的现象，不应该做的事，都可以通过说服教育来解决。 “孔融让梨”和 “六尺巷”的故事，说明了农村人际关系中许多问题， 一争就激化了， 一让就化 解了。 目前农村的矛盾绝大多数都属于人民内部矛盾，农民在生产、生活中的嗑嗑 碰碰都是正常的事， 解决这类问题， 可以充分发挥我国传统的民事调解办法， 只 要把道理讲通了， 矛盾双方就能正确地对事对人， 误会和隔阂自然就会消除， 双 方就能以平和的心态握手言欢。 乡村司法机构较为健全，发生违法的事情，必须通过司法程序来解决，通过 打官司这一正常的法律调解来解决， 不能碍于情面， 回避和掩盖矛盾， 否则，矛 盾和问题解决不了，还会酿成大的事端。 农村有许多矛盾和问题属于道德范畴，正气总能压倒邪气，要发挥道德约束 的作用，大力倡导做道德高尚、 受人尊敬的人， 形成有德者荣、 无德者耻的社会 风尚，用道德的规范力、社会舆论的牵引力来解决矛盾和问题。 规章制度是介于法律与道德之间的一种调解方法，凡是制定了章程、形成了 规矩， 一旦发生矛盾， 就可纳入制度的框架内按章解决。可以制定村规民约， 制 定村民的行为规范， 该表彰的要表彰， 该处罚的要处罚。 解决农村社会出现的矛 盾采用哪种方法， 要审时度势， 具体问题具体分析， 有的只需用一种方法就可解 决，有的要用两种方法，有的要多种方法并举。 2、乡村干部、司法员、调解员与农村“五老”合力调处的原则。 农村各种 社会矛盾正呈现出日益复杂化的趋势，需要调动方方面面的力量来共同解决。 矛盾和问题发生后，乡村干部要主动介入、了解情况、协调各方，采取恰当 的措施予以解决，这是建设农村和谐社会中乡村干部的职责和义务。 农村老党员、老干部、老教师、老军人、老模范等“五老” ，在村民中德高 望重， 一言一行都具有很强的号召力， 在处理农村矛盾方面经验丰富， “非官方” 的身份使矛盾双方更易接受。 在家庭纠纷、邻里纠纷发生后， 动员他们出面调处， 效果往往好于乡村干部。 乡村干部要经常上门走访慰问“五老” ，和他们沟通交流，帮助解决实际困 难，激发他们老有所为的荣誉感和责任感， 引导他们为建立和谐人际关系、 维护 农村社会稳定发挥余热，在为党为民办事中实现人生价值。 农村司法助理员、人民调解员，在长期调解农村纠纷过程中积累了丰富、实 用、灵活的工作方法，对农村社会治安状况、外来人口、流动人口心里有底，处 理问题心里有数， 化解矛盾及时妥当。 他们在基层， 不仅方便群众， 为群众节省 了人力、物力和时间， 也为国家节省了司法资源， 为党委、政府分了忧、 减了压。 量矛盾的产生。 3、“早、小、了”化解的原则。 处理农村各种矛盾要坚持以预防为主，矛盾 出现后要趁早解决，尽快消除在萌芽状态，不伤感情，不伤和气，不结仇怨。 矛盾刚发生，事小，简单，如能及时予以解决，难度小、耗时短，一般不会产生 “后遗症”，出现反复的机率也比较小。矛盾解决不及时，耽误了处理问题的最 佳时机