不想工作调动情况说明.docx

PAGE PAGE 1 不想工作调动情况说明 1.因领导缘由想工作调动,申请如何写 因个人缘由调动工作申请书次要需说明本人的工作状况与热忱，并具体说明本人的困难与缘由。范文如下：  公司人事部：  我本人于XXXX年X月从XXXX学校毕业后，并在XXXX年XX月开头在XXX公司上班至今，现在XXX岗位工作。在这段时间里，我努力把本人的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业。我的工作力量和各方面的业绩有很大的提高，感激领导对我的培育，感激同事们对我的关心。  因我父母年老多病，需要人照看，现特向领导提出申请，调回XXXXXXX地方工作。我的家乡在XXX。父亲现年XX岁，母亲现年XX岁，两位老人家都已经年事已高，由于我现在外地工作，对老人照看得很少，没有尽到做儿子的责任。为了能更好的照看我的父母，孝敬我的父母，也为了更好地投身工作，我盼望调回XXX地方。望领导能赐予批准。  此致敬礼  申请人：***  ****年*月*日 2.不想工作怎样调整心态 你好楼主， 我现在也是跟你一样的心情， 老感觉特不想工作， 感觉内心沉淀不下来， 心情不稳定， 有时特烦躁， 而我今年才22岁。 像这样烦躁的心态是不好调整的， 从去年开头我就这样， 始终没有调整过来。 不过依据楼主的状况， 三十岁的人了， 而立之年。假如结婚了就不应当有这样的玩耍性格了， 要照看妻子孩子， 还有票子！不过可以培育爱好爱好， 间或闲情逸致。究竟要养家， 到了肯定班级因素特殊多， 玩不起…  如何调整心态都是老生常谈的问题了， 简洁的说说。心态调整就是除了工作之外， 做本人喜爱的事情， 不要负面心情， 把低落的心情带到生活中去， 特殊重要的是， 不要给本人压力。  为什么会有压力， 有句俗话说得好， 人比人比死人。 不要去攀比， 而我往往改不掉这个坏毛病。不过这可以化缺点为优点， 成为我们自我激励的奋斗目标。 一起加油吧楼主！ 共勉！ 3.求写一状况说明,我因工作不按流程完成工作失误,领导不想担任让 敬重的领导：  由于我唱工作不仔细、认真的缘由，没有把工作做好，消失了不应当的工作失误，没有准时上报三项制度，以至于影响了单位的抽象，给同事们的工作带来了诸多不便，在此我做出深刻检讨。  本人不能好好的约束本人，没有端正工作态度，对本人的工作没有足够的责任心，也没有把本人的工作做的愈加精彩。我深深感到，这是个很不好的做法，假如放任其连续进展，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。通过这件事，我深刻熟悉到了本人的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。  我谨向组织做出深刻检讨，并保证：  1、在这件事中，我感到本人在工作上还欠缺责任心。应提高本人的工作责任心。仔细克服工作马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优良工作成果来弥补我的过错。  2、在以后的工作中仔细履行岗位职责，仔细做好职责范围内和组织交办的工作任务。  3、对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。 4.如何拒绝领导的工作岗位的调动 建议你不要直接拒绝领导，这样领导会对你有看法的，你想想看，假如你是领导，你支配一个职工到其他岗位工作，可是职工说不想去，你是什么感觉？是不是感觉他不听话，连领导的支配都不听。这样说不定以后就不给你晋升的机会了。  建议你去熬炼一下，不就是换个岗位嘛，习惯就好了。  那这样吧，假如你实在是不想去。。。别直接说你不想去。。你可以这样说“某某领导。。我感觉我的性格比较适合做现在的工作，我也感觉在这个岗位上做的挺好的，业绩也很不错。。也很熟识了，我怕换个岗位不顺应，这样反而让公司遭到了损失，感谢领导对我的注重，我想了很久，还是想连续做现在的这个工作，盼望领导在考虑一下，我会努力的。”  这样差不多，让领导感觉你对工作比较仔细担任就可以了。 5.工作岗位调动而我不想去 1、依据劳动法，调岗属于变更劳动合同的次要内容，用人单位必需先与劳动者协商全都，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，准绳上是无效的；  2、假如用人单位是生产运营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在污辱或惩处性质，工资待遇不降低，与劳动合同商定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应当恪守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不听从支配为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求领取赔偿金，工作1年领取2个月本人工资，即2N;  3、假如劳动者不能胜任工作，用人单位也