ABC公司人力资源部岗位说明书模板.docx

.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ://hnzsmc 1．受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训； 2．熟悉国家人事政策、法律和法规； 3．熟悉与薪酬相关的法律、法规，熟悉薪酬管理流程； 4．人力资源管理理论根底扎实； 5．熟练使用相关办公软件； 6．良好的职业操守，细致、耐心、慎重、踏实、稳重； 具体 7．强烈的敬业精神与责任感，工作原那么性强，人际沟通、协调能力强。 要求 1020403 薪酬与福利室福利专员 岗位编号 1020403 薪酬与福利室福利 人力资源部薪酬与福 岗 位名称 所属部门 专员 利室 直接上级 薪酬福利室主任 职 系 等 级 岗位编制 晋 升方向 生效日期 岗位概述 负责公司员工福利的各项事务，及时完成工作目标。 协助制定和指导公司的薪酬和福利方案； 参与制定、调整员工薪酬和福利政策； 定期收集市场薪酬福利信息和数据； 根据公司业务开展情况和市场水平，协助制定合理福利调整实施方法； 按时完成人工本钱、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库； 制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 7. 协助办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金； 8. 协助考勤、休假管理； 职 9. 其他与薪酬和福利相关的工作。 任 年龄要求 23 岁以上 专业要求 人力资源、统计、管理类专业 根本 职 1 年以上 学历要求 专科以上 工作年限 条 条件 件 外语要求 英语 职称资格 .. .. 13 .. .. ://hnzsmc 1．受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训； 2．熟悉国家人事政策、法律和法规； 3．熟悉与薪酬相关的法律、法规，熟悉薪酬福利管理流程； 4．人力资源管理理论根底扎实； 5．熟练使用相关办公软件； 6．良好的职业操守，细致、耐心、慎重、踏实、稳重； 具体 7．强烈的敬业精神与责任感，工作原那么性强，人际沟通、协调能力强。 要求 .. .. 14