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关于个人简历的自我介绍 关于个人简历的自我介绍 PAGE / NUMPAGES 关于个人简历的自我介绍 关于个人简历的自我介绍 篇一：应聘自我介绍范文 自我介绍要有气场 面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象？被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官？关于期望薪水， 说多少妥当？昨天下午， 南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时， 几位企业人力资源专家就学生的疑问，给出自己的建议。 自我介绍不是背简历 自我介绍通常是面试过程的第一个环节， 找过工作的人对此并不 陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。 ”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说， 自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力， 以及 对自己的定位是否清晰。 “要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。” “我是南大化工学院研二学生丁少杰， 我将用 3 个关键词来介绍 自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子 认真听起来。丁少杰的 3 个关键词是“社团” 、“比赛”、“实习”，并 分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说， 3 个 ——文章来源网，仅供分享学习参考 ~ 1 ~ 关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。 如实相告自己的缺点 面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教： “被问到自己的优点时，我该怎么回答？”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说 3 个即可，多于 3 个，就会让人觉得太自负。 “被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。 ”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。 “在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。” 察言观色判定面试官性格 “不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时， 说多少才算妥当？白斌认为， 不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答 3000 元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。 ”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。 “跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。 ” 应聘自我介绍范文： 各位考官好 , 今天能够站在这里参加面试 , 有机会向各位考官请 ——文章来源网，仅供分享学习参考 ~ 2 ~ 教和学习 , 我感到非常的荣幸 . 希望通过这次面试能够把自己展示给 大家 , 希望大家记住我 . 我叫 , 今年 .. 岁. 汉族 , 法学本科 . 我平时 喜欢看书和上网浏览信息 . 我的性格比较开朗 , 随和 . 能关系周围的任 何事 , 和亲人朋友能够和睦相处 , 并且对生活充满了信心 . 我以前在 实习过，所以有一定的实践经验 . 在外地求学的四年中， 我养成了坚强的性格 , 这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难 , 积极进去. 成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望 . 如果我有机会被录用的话，我想 , 我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值 . 同时 , 我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的 , 我认为我有能力也有信心做好这份工作 . 体育教师是一个神圣而高尚的职业 , 希望大家能够认可我 , 给我这个机会 ! 面试要领： 考官会问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备， 并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。 1、面试自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。 可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方， 而且考官们完全可以从你的报名表、 简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。 其次，你可以简单地介绍一下你的学历、 工作经历等基本个人情 ——文章来源网，仅供分享学习参考 ~ 3 ~ 况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、 完整的信息，如：学历、 工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多， 选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了， 但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给