遵义事业单位招聘2017年考试真题及答案解析.docx

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遵义事业单位招聘2017年考试真题及答案解析 PAGE1 / NUMPAGES1 遵义事业单位招聘2017年考试真题及答案解析 1:我国横断山脉是具有国际意义生物多样性的关键地区,横亘()。   单项选择题 湘、桂、黔   川、滇、藏   新、青、藏   闵、浙、赣   2:五岳归来不看山,九寨归来不看水,李先生决定以后都不再去游山玩水了,他肯定曾经游览过五岳和九寨。下列各项中与上述句子逻辑推理结构最为相似的是()。 单项选择题 植物甾醇是一种重要的生理活性物质,摄取植物甾醇对降低胆固醇有很大帮助,胆固醇过高的人肯定极少使用植物甾醇含量高的食物 绿茶是不发酵的茶叶,红茶是全发酵的茶叶,铁观音是半发酵的茶叶,既不属于绿茶也不属于红茶,所以被称为乌龙茶 城市清洁车经过的路面总是湿漉漉的,今天高架上路面非常干爽,清洁车肯定还没有去过 肺部疾病很大程度上与吸烟有关,查出肺部有肿瘤的病人通常会选择戒烟,李刚最近打算戒烟,他肯定是已经查出了肺部有肿瘤 3:徜徉在这个花海中,常常使你思索起来,感受到许多寻常的道理中新鲜的( )。填入括号内部分最恰当的一项是:( ) 单项选择题 意思 意味 涵义 意义 4:传统上,认为由经理们一步一步理性的分析做出决策要优于直觉做出的决策。然而,最近的一项研究发现高级经理使用直觉比大多数中级或初级经理多得多。这确定了一项替代观点,即直觉实际上比仔细的、有条不紊的理性分析更有效。以上结论基于以下哪一项假设?() 单项选择题 有条不紊的、一步一步的理性分析在做出许多现实中的管理决策时不适用 高级经理既有能力使用直觉判断,也有能力使用有条不紊的、一步一步的理性分析来做出决策 使用有计划的分析和使用直觉判断一样可以轻松地做出中级和初级经理做出的决策 高级经理比中级或初级经理在做决策方面准确性更高 5:一个小孩拿起石头,打碎了商店的窗玻璃。做错了事情的孩子跑掉了,商店老板自认倒霉,拿出一笔钱去买玻璃重新安上;这下,玻璃店有了生意,赚到了一笔小钱;玻璃店店主用这笔钱去面包店买了面包,面包店又有活干了;面包店老板又去农民那里买进了几斤面粉……仅仅碎了一块玻璃,却带动了社会上许多行业的发展,甚至创造了就业机会,这可真是坏事变成好事的绝佳案例!这个虚拟的案例正是经济学中一个著名的理论──破窗理论。 根据破窗理论,下列说法正确的是: 单项选择题 打碎玻璃的损失及卖出玻璃的收益都促进了经济的增长 如果玻璃不被打碎,商店老板也可能主动更换玻璃 用于买玻璃的钱也能通过其他途径促进经济发展 按照破窗理论,打碎玻璃有助于社会经济的发展 6:如今,全球二氧化碳排放权(碳信用)贸易生意火爆。大批外国投资者争相涌入中国,在帮助中国能源企业和工厂减少污染的同时,换取二氧化碳减排额度。对于这种交易,中国已由最初的怀疑,转而敞开大门欢迎,期望外国资本能帮助中国有效利用能源,并开发可再生能源。10月26日,第一届亚洲碳博览会在北京的召开,便是这种态度转变的直接反映。作为一篇文章的引言,接下来最可能介绍的是()。 单项选择题 碳信用贸易发生的背景 碳信用贸易的定义 碳信用贸易对中国的影响 中国对碳信用贸易的态度转变 7:回顾历史,我们两国经济和文化的交流已经( )了一千多年。 单项选择题 联系 继续 延续 连续 8:下列哪一项不属于公共管理的特性?() 单项选择题 独占性 以公共利益的实现为目标 必须接受公众的监督 竞争性 9:末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为企业获得竞争力。下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是()。 单项选择题 某公司定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪 某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰 某企业对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减企业的开支 某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退 10:“感觉到了的东西,我们不能立刻理解它;只有理解了的东西,才能更深刻地感觉它。”对这一命题的正确理解是()。 单项选择题 感性认识是不可靠的 感性认识有待于升华成理性认识 感性认识不能帮助人们获取关于事物本质的认识 感性认识与理性认识是相互渗透的 11:(1)提交项目可行性报告(2)组成项目组(3)刻苦攻关(4)获得批准和项目基金(5)项目验收() 单项选择题 1—3—2—4—5 1—5—4—3—2 1—4—2—3—5 2—4—5—3—1 12:紧急避险:为了使公共利益、本人或者他人的人身安全和其他权益免遭正

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