委托代理合同通用版.docx

本文为word版，下载可任意编辑 PAGE PAGE 1 委托代理合同2021年通用版  托付代理合同2021年通用版1  协议编号：  协议签定地：  甲方：  联系电话：  乙方：  联系电话：  开户行：  户名：  银行帐号：  甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：  1.服务在协议签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方供应第一批符合要求的候选人具体（简历），每个职位供应简历2-3份。甲方在收到乙方推举人选后5日内组织（面试），假如第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应准时保持沟通，并依据实际状况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜寻范围，以便于乙方尽快推举下一批候选人。  2.职位描述由甲方供应公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，（企业（文化））等资料。由甲方供应每一职位的具体职位描述(含职位名称、组织结构、薪金范围、特殊需求等)，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与托付的职位相当。  3.职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方供应每一职位的薪酬范围。  4.服务费为使本次聘请顺当开展，甲方在本协议签订之日起个工作日内向乙方一次性支付(即人民币)的预付款。(用于支付前期（市场调查）、信息收集、人才面试等费用)甲方在乙方推举的候选人被胜利聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。甲方录用乙方供应的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十万元人民币的以十万计算。(注：“税前年薪”是指13个月的税前月薪总额)  5.甲方通知甲方应在与乙方推举人员签订录用（通知书）后五日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。甲方应在乙方推举人员正式上班后五日内书面通知乙方。甲方应在与乙方推举人员签订聘用合同后五日内将所聘人员职位、年薪等状况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。  6.付款期限及方式  1)全部付款以银行转帐方式支付;  2)乙方推举的候选人到甲方报道后五日内，甲方应支付乙方全额服务费用。  3)如甲方对乙方推举的人选的实际录用多于实际托付访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。  4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等。  7.乙方开户行开户行：户名：银行帐号：  8.（其它）费用如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方担当应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。  9.服务保证  9.1.由乙方推举到甲方上岗之人选的保用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。  9.2.乙方应保证所推举人员资料真实。  10.服务限制  对于乙方推举给甲方之员工，在所推举人员被甲方聘用后乙方不得将其向其他客户推举。  11.保密原则  1)乙方应对甲方供应的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;  2)甲方应对乙方供应的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方供应的人员资料供应给甲方之外的任何第三方。  12.乙方推举人员  1)任何由乙方向甲方所推举的人员，在其自推举之日起十二个月内，均被视为“乙方推举人员”，在此期限内，如乙方证明甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。  2)假如甲方在一年内没有聘用乙方推举的人才,而是推举给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。  3)对于乙方每次推举的简历，如甲方自己有此简历应在24小时之内通知乙方，否则视为乙方推举人选;乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，支配面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。  13.与推举人员的联络甲方一般不应与乙方推举人员直接联络。全部与被推举人员的联络均应通过乙方进行。甲方对候选人的背景调查，为尽量避开对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。  14.协议期限及更新本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方供应的全部职位，均遵本合同条款。合同期满后，如双方无异议，合同自动顺延壹年，直至任何一方不情愿连续合作，并提前一个月书面通知对方，本协议终止。  15.争议的解决协议双方就本协议或本协议项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。  1