8篇2021街道党工委书记抓基层党建工作述职、外科医生个人述职报告.docx

8篇2021街道党工委书记抓基层党建工作述职、外科医生个人述职报告.docx

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
8篇2021街道党工委书记抓基层党建工作述职、外科医生个人述职报告 街道党工委书记抓基层党建工作述职报告供借鉴   一、主要工作   (一)强化责任意识,切实履行职责。一是认真落实党建“第一责任人”职责。与所属X个社区签订党建目标责任书,全年召开党建工作专题会议X次,深入社区、重点项目及征迁一线调研X余次,协调解决各类问题X余件。深入党建联系点X次,督查党建工作问题X处,全部整改完毕。截至X年底,完成XX区域X亩土地的平整,大明渠拆迁共X平方米。二是加大基层党建工作投入力度。全年投入社区工作经费X万元,党建经费X万元,服务群众专项经费X万元,同时,投入X万元推进X社区、X社区活动场所规范化建设,强化阵地保障。三是扎实党建基础工作。严格落实“三会一课”、民主生活会等制度,开展党员干部培训X次,外出参观学习X人次,选配社区后备干部X人。   (二)不断巩固提升,夯实党建基础。一是推进党史学习教育常态化制度化。结合各项工作实际,建立问题台账X个,查摆问题X余条,将学习教育与工作实践相结合,制定完善了《X工作限时办结制》等长效机制。二是扎实推进X。以“X”党建工程为抓手,形成大抓基层的新常态。培养入党积极分子X名,发展党员X名。接受省属企业退休党员X人,党员信息采集工作圆满完成。目前所属X个社区微信公众号及党员微信群覆盖率达到X%。“两新”组织下派党建指导员X名,党的覆盖率达到X%。深入开展“五查五改五促”活动,查找问题X大项,制定整改措施X条,全部整改完毕。今年以来,先后接受市、区巡察组对X专项督导,针对存在的X个问题进行认真整改,切实补足短板,确保成效明显。三是深入贯彻学习十九届历次全会精神。党员干部撰写学习笔记X余篇,心得体会X篇,组织开展十九届历次全会专题党课X次,社区开展理论宣讲共计X次。以十九届历次全会精神为引领,在工作生活中争做表率,开展“亮身份,当先锋”“结对共建”、圆梦微心愿等活动X余次。   (三)深化党建引领,创新特色活力。一是深化项目化管理。在服务品牌创建上下功夫,打造“爱心拐杖队”“彩虹课堂”“女子减压坊”等特色服务项目,分别被X日报、X晚报等媒体宣传报道,收到良好成效。二是推进区域化党建。今年新吸收辖区单位党组织X家,吸纳兼职委员X名,推行“三联四共”机制,开展联创共建活动X余次,在职党员明岗定责达到X人,累计服务时间约X小时,解决困难问题X余件。三是拓展开放式组织生活基地功能。办事处投入X万元在X社区打造开放式组织生活基地,并且依托开放式组织生活基地,开设X微党课,先后接待区直委局、辖区单位等X家单位X人次到组织生活基地过组织生活。四是发挥三社联动作用。引进X市欣和社工、阳光社工等X家社会组织入驻社会组织服务中心,吸纳X余支公益团队,开展志愿活动X余次。   二、存在的主要问题及原因   (一)基层党组织的战斗堡垒作用有待提升。部分基层党组织只满足于落实日常工作,没有形成亮点突出的特色品牌,创新意识不强,工作方法简单。党组织在党员中的威信度和凝聚力不高。如X社区“两委”作用发挥不明显,等靠要思想严重,先锋引领作用有待强化。X社区党委班子年龄普遍较大,思想陈旧,活力不强,党建工作亮点不突出。   (二)党员教育管理不到位。基层党员管理不严格,X%社区党员党费未按工资比例收缴,如电厂社区有十几个党员每月仅上缴X元党费;组织生活会参与党员人数仅达到X%,如X社区的二十几个年轻党员以没时间为由不参加组织生活会;党员教育方式单一,缺乏灵活性,对党员教育培训主要以简单的学习方针、政策为主,致使社区党员理论学习积极性不高,如厂北社区组织的党员学习仅是读读报纸及各类刊物,教育手段落后,缺乏吸引力,没有从新时期、新形势下党员的新需求着手。   (三)党建创新意识不强。思想上对党建工作的重视程度不够,满足于做好上级要求的“规定动作”,缺乏创新精神,只求过得去,不求过得硬。目前仅X社区、X社区打造的社区品牌较为鲜明,其余社区品牌打造缺少影响力。X社区的“拐杖环保队”虽然被媒体报道过,但影响力有限。   (四)“两新”组织作用发挥不明显。“两新”组织整体工作偏于弱化,工作运行机制不畅,党内组织生活不规范,党组织作用发挥不明显。由于非公企业人员流动性大,目前,辖区所属X家非公党组织中X家党支部党员不足X人,如X社区卫生服务站和中侨物业管理有限公司;X家党支部已无党员,如英子幼儿园和彩虹培训学校,这些都严重制约了党建工作的进展。   (五)工作成绩不突出,创业不实。在创业创新方面没有充分发挥主观能动性,抓落实的力度不够,不能很好的统筹兼顾。如在上级检查中,总是把X社区作为备检单位,而不愿意考虑硬件较差的社区,致使其他社区得不到很好的锤炼。   分析上述存在问题的原因,主要有以下几方面:一是思想认识不到位。抓工作存在重经济轻党建的思想

文档评论(0)

youshishuohua + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档