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产品设计师助理岗位职责(共4篇)
设计师助理岗位职责
一、基本资料:
岗位名称:设计师助理
直接上级:市场部经理
二、工作职责与内容:1、整理品牌资料:
拍摄产品照片,选择合适的产品照片进行图片处理并归类存档;整理产品规格参数及宣传图纸等资料并归类存档;发现产品资料有误时或技术人员提出修正要求时,及时更新产品资料,保证产品资料的正确和完整。
2、设计制作宣传资料:
学历要求:平面设计或广告专业大专学历以上;经验要求:一年以上平面设计经验;
良好的道德品质,有较强的学习能力;良好的沟通能力和团队协作能力,有电脑操作的基本知识;有常用图形图像处理软件的基本操作技能。
四、备注:
公司如需设计人员额外对公司品牌进行品牌设计,如logo、吉祥物、表情包等相关品牌设计,公司需与设计人员协商,对所需设计进行评估设计费用,与设计人员签订设计协议,需额外支付基本工资外的设计费用。
产品设计师岗位职责
一、岗位信息岗位名称:皮具设计师
二、岗位工作概述
三、工作职责(一)、业务职责
1、收集流行趋势(包括风格、面料、款式等)
2、从收集的资料中结合实际需要归纳总结出属于川岛泓野的元素、卖点、风格,颜色。3、选择合适的色卡。
4、绘制设计稿,标注准备的制作工艺以及规格、色彩。5、将设计稿邮件给老板。6、看样版并进行修改。7、确认样版。
8、产品上市,配合展厅做好陈列。
9、关注产品销售情况及竞争品牌的销售,及时调整开发思路。
(二)、管理职责
1、根据公司安排的工作任务准时出款。
公司提供元素及自已设计元素相结合,每月设计十五套版,每套款十只包包,包含腰包一只,背囊一只,斜挎包二只,其它款式六只。2、跟进版房打版。
四、工作绩效标准
1、工作目标按计划完成率。2、产品的创新力。3、各环节配合的满意度
五、岗位工作关系A、内部关系
部门经理、展厅销售部、办公室同事B、外部关系面料供应商
六、工作岗位权限新产品的设计开发
七、岗位工作时间
在公司规定的正常工作时间上班,无需加班
八、岗位工作环境多数时间在办公室工作,每月一天市场考察机会,根据工作需要会安排去工厂版房配合样。
产品助理岗位职责
(刘浩)
1、负责店面报货,接收店面报货表。统计报货表。
2、定时查看店面库存量,调配店面产品需求,减少滞销产品库存。3、统计店面自行采购产品的比例,做价目对比表。通过公司系统做出常规用品量化分析。做出月度的采购数据分析报告4、监督采购物品的系统性,录入各类有关采购的物品信息。5、每月按时统计好采购部产品赢利数据。
6、统计店面产品需求,负责安排供应商订货事宜。及时追踪物流情况
7、OEM产品包装(分装,包装,灌装)。8、负责各门店产品配送,对外部店收发货物流。9、及时了解和掌握各门店产品销售情况
10、对门店所反映问题产品,及时与采购经理协商和供应商联系解决。11、了解市场最新行情信息,提供各类物品可选供货商详细资料。12、全面负责公司总部和店面货物来往运输职责,未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶,在做好货物来往运输的本职工作的同时,积极协助仓库管理员做好日常商品的入库,摆放,
、
产品助理绩效考核
1、及时安排店面报货表的收发。及时安排仓库出货。因本人原因到时店面发货不及时。降低店面成交效率。每次每项扣1-5分2、协助仓库管理员定时盘查库存。负责协调店面供需关系。如出现账目和实物不一致,店面对于供货方面投诉,每次每项扣1-5分
3、每月按店面实际出货量,制定月度采购数据分析。未完成。每次每项扣1-5分
4、
及时协助仓管做好OEM的产品的包装和出库工作。未完成。每次每项扣1-5分
5、及时和供货商协调沟通,努力降低采购成本。减少滞销库存。发现异常未及时做到上报的,每次每项扣1-5分
全面负责店面的送货物流事宜。严格遵守现行的交通法规,因个人原因出现交通违章。均有本人自行承担。公司车辆严禁外借他人使用。如有违规。每次每项扣10分。
6、工作态度差,配合度差、不服从领导工作分工,每次扣5分,7、
完成工作的同时,善于改进,并提高原来的工作效率。(合理化建议奖)综合测评根据以上几点做综合评价,做相应的加减分20分
总分60考核成绩合计
考核分值在40分~60当月在底薪的基础上增加300的绩效考核奖金考核分值在20~60分当月在底薪的基础上增加200的绩效考核奖金考核分值在20分以下则取消当月的绩效奖金。
服装设计师助理岗位职责
服装设计师助理岗位职责一
职位描述
任职资格:
1、本科及以上学历,服装设计专业,一年以上产品开发工作经验;
2、精通photoshop/coreldraw等设计软件,能配合设计师进行款式图的绘制工作;
3、了解面辅料知识及工艺和版型和服装设计的专业知识;
4、了解国内外一些流行趋势和色彩;
5、具备较强的沟通能力、团
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