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对抓好车务职工教育工作的几点思考 ———创先争优调研报告 铁路职工安全业务培训是做好运输生产工作的首要条 件，下面就结合自身的工作实践，仅就如何抓好车务职工教 育工作，发挥好车务职工教育工作在运输安全生产中应有的 作用，谈点粗浅的熟悉。 一、抓好车务职工教育工作的必要性 1.潞安矿区铁路的跨越式发展要求抓好车务职工的教育 工作，潞安矿区铁路自 2005 年4 月 28 日自营以来，每年 运量速度增长，2010 年全年累计完成运量 1930 万吨，日均 达到5.3万吨。且列车间隔越来越短，任何异常情况的出现， 都时刻考验着车站职工的业务水平、综合素质。越来越密的 列车运行图要求我们要反映迅速、快速处理。在短短的5年 内，潞安矿区铁路实现了跨越式发展。矿区铁路的跨越式发 展要求我们必须抓好车务职工的教育工作。 2.潞安矿区铁路新设备的应用、新规章制度的编制客观 上要求抓好车务职工的教育工作 潞安矿区铁路自营以来，随着运量的逐年增加，铁路逐 渐采用了新的设备：全线闭塞设备基本上都使用了64D 半自 动闭塞，区间线路都使用 50 钢轨的铺设，王庄车站 1050 到发线的投运，无线调车设备等，由于新设备的使用，我们 编制了新的《细则》、《站细》等各种新的规章制度，这都要 1 求我们抓好车务职工的教育工作，非凡是每当更换新设备的 时候，要做到提前培训，使操作设备的人员熟悉设备，做到 心中有数。 3.潞安矿区铁路的长期安全稳定要求抓好车务职工的教 育工作 安全是运输业永恒的主题，安全能否确保，起决定作用 的是职工的素质。提高职工素质的要害就是要抓好职工的教 育工作。纵观每一次事故的发生，表面上看是这样那样的原 因，就深层次而言，无不归咎于职工素质的薄弱。没有过硬 的职工素质，安全就如大海上行使的破木船，灭顶倾覆将成 为可怜的必然。而我们车务专业，更是保证行车安全的要害， 因此，固本强基，夯实安全基础，最首要的任务是强化我们 车务职工的素质，抓好车务职工的教育工作。 二、发挥车务职工培训在运输生产中应有的作用，必须 解决实际工作中影响车务职工教育的五个问题 1.落实好责任解决谁负责的问题 目前，我们公司新体制赋予了段、车站、班组“三级培 训网”新的治理内涵和岗位责任。公司在统筹规划培训工作 的同时，要重点抓好车务员工的专业技术培训，检查并监督 车站的培训工作，组织公司的技术比武和各项考试工作—— 由分公司人劳科牵头，各相关部门相协助；车站要全面负责 车站员工培训计划的落实，并根据安全生产实际情况、新技 2 术、新设备应用情况及本车站员工的业务素质情况，以多种 形式展开培训工作——由站长负责 （站长是车站的第一责任 人）；班组要抓好员工的日常业务学习，坚持“一日一题”、 “一周一课”日常业务学习制度——由车站值班员负责。 2.明确培训对象弄清楚叫谁学的问题 车务职工的培训培训要以“员工教育培训机制”为根本， 突出全员性。我们要坚持让员工学，干部要带头的原则（站 长带头学），并制定出强制考核办法。本着培训者要先受培 训的原则，站长要先学一步、多学一些，做到理论精通、实 做熟练。职工要通过安全考试、持证上岗考试、末尾淘汰考 试、每月抽考、一季一赛、技术比武、职业技能鉴定等，选 优淘劣，提高素质。 3.明确培训内容解决好学什么的问题 车务职工的培训要以公司的各种相关的通知为指导，学 好以《技规》、《事规》、《细则》、《站细》为代表的基本规章， 落实好 《铁标》，以《潞安矿区铁路岗位标准作业》—— 《车 站值班员》、《车站调度员》、《助力值班员》、《调车长》、《连 接员》、《制动员》、《车号员》、《信号员》为教材，搞好技术 业务学习。非凡是要搞好非正常情况的接发列车以及公司的 《事故故障救援预案》的学习，做到非正常情况下心中有数， 尽快恢复列车正常运行。人身安全培训要以《人身安全培训 手册》为主要内容，突出各工种的人身安全特点。 3 4.明确培训方法解决好怎么学的问题 车务职工的培训要以控制为手段、突出超前