安全文化弱化征兆.docx

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2021-11-30 发布于天津
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平安文化弱化征兆经过经验的反应，确定单位平安文化弱化的征兆包括四个方面：组织问题、管理问题、雇员问题和技术问题。这些问题说明单位平安文化开始弱化，如不采取积极有效措施，势必引起单位平安文化的恶化。组织问题单位平安文化弱化的征兆在组织问题上的表现集中在如下方面。 1〕解决问题不恰当营运单位处于商业化的外部环境中，剧烈的竞争使营运单位面临各方面的巨大压力，关系到企业的生存和开展。面对压力，如果营运单位采取了不恰当的解决方法，就可能表现为：反复的出现危机、纠正措施被大量的积压、纠正行为不能保证优先、问题根本原因的论证失误等等。这些问题说明单位平安文化开始弱化，确定为单位安全文化弱化的