深圳市宝安区职业训练中心（城市学院）自查自纠整改措施清单.doc

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 深圳市宝安区职业训练中心（城市学院）自查自纠整改措施清单 — 7 — — 4 — 深圳市宝安区职业训练中心（城市学院）自查自纠整改措施清单 序号 问题类型 整改措施 完成情况 完成时间 备注 1 对照市委、区委“四问”的差距 积极组织干部职工结合本职工作深入学习总书记系列讲话精神和对深圳重要批示指示精神，建立学习机制，优化学习形式，在提升素质中转作风。 推进中 20年12月 2.以“作风建设年”为契机，狠抓作风建设，持之以恒纠正“四风”，发现苗头性问题及时提醒、告诫、约谈，从思想上、行动上真改真变。 推进中 20年12月 3.结合我中心实际，修订完善《宝安区职业训练中心（城市学院）党风廉政建设责任制度》，进一步落实“一岗双责”，强化管党治党责任担当。 推进中 20年12月 4.切实转变工作思路和工作方法，大胆解放思想，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，努力寻找工作的新思路，创新性开展工作。 推进中 20年12月 5.建立倒查机制，聚焦突出问题，开展中心制度制定、修订工作，构建系统完备、科学规范的制度体系。 推进中 20年12月 6.完善各部门沟通协调机制，协同推进各项工作，不断提升工作效率。 推进中 20年12月 2 落实上级决策部署方面 1.加强理论和业务学习，注重理论和实践相结合，提高工作能力，推行“工作责任清单”，确保每项工作落实到人、到岗、到位，把工作做实、做细，彻底克服重形式轻实效的问题。 推进中 20年12月 2.适时开展“回头看”，对上级部署的工作任务，在抓好整改、解决问题的同时，及时总结经验，巩固效果，研究制定科学长效的工作机制。 推进中 20年12月 3 对企业和群众合理诉求方面 1.深入企业加强调研，真正掌握企业的人才结构、人才缺口及培训需求，转变政府到企业的单向培训供给方式，实现由企业提需求，政府支持培训的依需而供的培训方式。 推进中 20年12月 2.建立“挂点督导培训”工作责任制，班子成员率先垂范，分别担任培训工作督导组长，各部负责人和相关工作人员作为组员，每个督导小组分片负责两至三个街道，加强与基层群众联系，广泛收集群众诉求，对群众急盼的事项实行领导联系、认领任务、倒排工期、限时解决，着力解决群众反映强烈的突出问题。 推进中 20年12月 4 担当作为方面 1.在全体干部职工中倡导“不让群众在我这里受冷遇、不让工作差错在我这里发生、不让不良风气在我这里出现、不让机关形象在我这里受损害”的“四不让”作风理念。 推进中 20年12月 2.推行“四化”工作法，即各项工作实现工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化，不断提升工作效能，以经费支出进度倒逼工作进度，提高执行力。 推进中 20年12月 3.完善“工作反馈机制”，定期梳理重点工作和领导交办事项，落实时间表和路线图，定期跟踪督导，确保每项工作按照时间点推进，对于工作滞后的进行批评问责。 推进中 20年12月 5 过度留痕方面 完善项目管理与督察评估工作机制，加强各部门的协调沟通，充分利用中心培训管理系统和分类项目微信管理平台，只要求机构、企业、街道、社区向中心一个部门提交项目管理、督察评估等资料，实现“指定部门牵头，信息资料共享”，提高工作效率。 推进中 20年12月 6 违反中央八项规定精神问题方面 推进业务流程精细化、制度化和规范化，严格控制文件、会议数量和时间，按精简会务的要求合理确定参加人员。 推进中 20年12月