区委街道统计工作考核办法.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 区委街道统计工作考核办法 各镇人民政府、街道办事处：  为科学、有效地开展政府统计工作，进一步加强统计基层基础建设，切实提高全区统计工作整体水平，充分发挥统计在指导国民经济和社会发展中的重要作用，依据20XX年全区统计工作重点，结合实际，制订并下发20XX年度全区统计工作考核实施方法，请各镇、街道专心遵照执行。  一、考核对象  各镇、街道  二、考核内容  各镇、街道统计工作考核内容包括基层基础建设（40分）、工作水平提升（30分）、统计法制工作（15分）和信息化建设（15分）四个方面。（详见《区统计工作考核细则》）  三、“一票拒绝”及加分原则  1、对没有按要求设置机构、配备人员的，采取“一票拒绝制”。  2、在区级及以上统计部门作典型交流发言或经验介绍的，酌情赐予所在统计信息中心一定的加分。  3、受到市级及以上统计部门表彰的先进集体或个人，酌情赐予所在统计信息中心一定的加分。  4、工作有创新、综合分析材料或信息等受到区政府或相关部门接受的，经区统计局确认后另行加分。  5、担当额外抽样调查或专项调查任务的，视完成状况酌情赐予加分。  四、考核方法  1、当年11月30日前，由各镇、街道上报统计工作总结，并附相关制度、文件。申请加分的部分，应有书面说明，并附带证明材料。届时，区统计局将对各镇、街道年度统计工作状况组织一次巡查。  2、考核采用百分制，结合区考评办分值支配，根据规定比例进行折算。  3、按得分状况及专业要求评定集体和个人奖项。集体设一、二、三等奖，一等奖2名，二等奖4名，三等奖5名；个人设单项业务工作前三名，主要是工业、能源、服务业、农业、科技、投资、贸易、劳动工资、农村住户、名录库。  五、其他要求  1、各镇、街道要重视并加强对统计考核工作的领导。  2、各种普查、大型专项调查等工作，按要求另行制订考核方法。