增城事业编招聘2022年考试模拟试题及答案解析.docx

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增城事业编招聘2022年考试模拟试题及答案解析 1:婚礼:司仪:宾客 单项选择题 教学:学生:教师 诉讼:法官:原告 新闻:主持人:记者 球赛:裁判:球迷 2:义务教育阶段是为终身学习打好基础,形成城乡之间和不同收入家庭之间孩子的同一“起跑线”的关键,政府给予充分的公共资源投入______。值得指出的是,______学前教育具有较高社会收益率,意味着政府买单是符合教育规律和使全社会受益原则的,应该逐步______义务教育的范围。依次填入划横线处最恰当的一项是( ) 单项选择题 责无旁贷,鉴于,纳入 正当其时,因为,扩大 天经地义,缘于,加大 刻不容缓,由于,拓宽 3:法院调解是指在人民法院审判人员主持下,双方当事人自愿就民事权益争议平等协商,达成协议,从而解决纠纷进行的活动。根据上述定义,下列情况属于法院调解的是()。 单项选择题 某地区林业机关与农业机关因权限交叉产生冲突,告之法庭,后在上级机关的调解下达成协议并撒诉 两家因一件小事发生纠纷,打起了漫长的官司,花费巨大,后都感到不值得,于是私下和解后纷纷撤诉 两姐妹合开一家理发馆,后因分红问题发生纠纷,但在她们即将闹上法庭的时候,终于达成谅解 两夫妻一方提出要离婚,另一方则拿不定主意,后来法院审判员在对他们讲明是非的基础上使他们又和好如初 4:9月15日,武汉市深化医药卫生体制改革工作会议召开,具有武汉本土特色的医改方案正式出台,并同步推出全国首个普通市民看得懂的“市民版”方案。“市民版”方案中所提炼的“要让市民平时少得病,得病有保障,看病更方便,治病少花钱”四项承诺,是武汉此次医改的根本所在。按照方案,本市3年医改目标为:实现基本医保全面覆盖,优先使用基本药物。取消公立医院药品加成,挤干药价水分,切实降低居民就医负担。武汉市级财政已经安排12.93亿元资金,用于支持医疗机构建设,为此次医改奠定基础。对这段文字的主旨概括最准确的是( ) 单项选择题 强调实现医改目标的必要条件 强调财政支持对实施医改的意义 介绍武汉市医改方案的主要特色 介绍武汉市医改方案及初步进展 5:中共七届二中全会,党制定和执行新民主主义经济建设的方针是()。 单项选择题 既反保守又反冒进,在综合平衡中稳步前进 公私兼顾、劳资两利、城乡互助、内外交流 调整、巩固、充实、提高 实现速度、结构、质量的统一 6:中国改革走的是“创新改革制度型社会转型”。所谓“创新改革”指的是中国从改革之初,就对现代制度采取了分析批判的态度,同时充分尊重中国的传统制度,肯定、发扬传统制度中的合理内核,明确地提出要建设“具有中国特色的社会主义”的目标模式。对上文理解不妥的一项是(  )。 单项选择题 中国改革的目标模式是建设有中国特色的社会主义 中国没有照搬现代制度的教条全盘西化 中国立足于中国传统制度,吸收现代制度的精神,实现社会转型 创新改革制度型就是发扬传统制度中的合理内核,毫不留情地批判现代制度 7:从众行为是指个人因受到群体的压力而在知觉判断、动作等方面作出与众人趋于一致的行为。下面不属于从众行为的是()。 单项选择题 我一直喜欢蓝颜色,没想到是今年的流行色 吃完饭,大家都要去唱歌,虽然我并不喜欢,但还是跟大家一起去了 既然大家都同意这个方案,那我也同意 今年流行皮大衣,虽然我并不宽裕,但还是咬牙买了一件 8:所有关心员工个人发展的领导,都被证明是管理得法的领导:而切实关心员工个人发展的领导,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导,都不是管理得法的领导。为使上述论证成立,以下哪一项必须为真?() 单项选择题 员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题 所有管理得法的领导,都是关心员工个人发展的领导 近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展 所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导,都是管理得法的领导 9:(1)推广使用可降解的塑料制品(2)发明塑料(3)产生白色污染(4)制成各种塑料制品(5)弃置成为固体废物 单项选择题 2-4-3-5-1 2-4-5-3-1 1-2-3-4-5 1-2-4-3-5 10:一个国家或区域在任何时期都存在一个经济上的最大收益点,当劳动力超过或者少于这个量时,都会引起收益减少,处于“最大收益点”的人口便是最合适的人口,这是经济学角度的“适度人口’’概念。根据上述定义,下列不属于经济学角度“适度人口”定义范畴的是() 单项选择题 使得按人口平均计算的国民生产总额达到最大值的那种人口规模 在一定的土地资源生产能力及一定的生活水平下承载的人口数量 与一定时期内工业生产活力所可能达到的最高水平(即最高人均收入)相适应的人口 以最令人满意的方式,达到某项特定经济效益目标之人口

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