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面试指南：大学毕业生求职心得：展现真实的自己 面试指南：大学毕业生求职心得：面试时应该展示真实 的自己 我是北师大文学院的应届本科生，毕业当前，忽然意识 到自己即将失去学校这一个十多年的保护伞了，而且，外面 还是一个经济危机蔓延的社会。即便如此，我并不胆怯，学 长们年年谈就业，现在轮到自己正式上战场，兴奋劲儿盖过 了本该有的战战兢兢。提着数易其稿的简历，我开始了在网 上和现实招聘会上四处奔波的旅程。 一个偶然的机会，我去北大参加了一场宣讲会，中建公 司的宣讲刚听完，我第一个冲到我感兴趣的二局的人力经理 面前，双手递上我的简历：“我不是研究生，也不是北大的， 您看我能投么？ ”那位女经理诧异地抬头看我，笑了笑收下 我的简历，看一会之后便向我索要是否带着自己的作品集。 我一下傻了，没带啊。于是很坦诚地讲明了情况，然后热情 地请求留下邮箱我回去发。女经理痛快地留下了邮箱地址还 把她的手机座机号码都留给了我，而后面的同学想留她的联 系方式却都遭到了婉拒。 过了一个多礼拜，我接到了中建二局的面试通知。 面试正式开始之后，我被分到了综合管理类岗位。我们 这个岗位一起竞争的有 15位，除了我以外，剩下的 14人都 是人大的硕士生。当时的第一感觉就是，我是来伴读的。人 大的人力资源管理硕士如狼似虎，我怎能敌得过？ 于是，我的紧张感顿时荡然无存。 面试很特别，也很简单，每人 20分钟，一个个进去接 受多位领导的盘问。由于我是唯一一个北师大的， 还是本科， 所以排在了最后面。人大同学们在备考室三五成群地聊着， 我坐在窗边显得很是落寞。偶尔偷听一下面试出来的同学的 小道消息，貌似每个人都胸有成竹。从 9点一直等到12点 半，终于轮到我面试了。 非常轻松地走进面试室，我把自己准备好的材料往考官 桌上一递，然后端坐在桌子另一端，等待领导们发I可。第一* 个问题是：“用5分钟时间介绍你的基本情况和优缺点” ，这 是个常规问题，我也做了准备。但是此时此刻，我用了最简 单明了的话，向考官们介绍了我，然后结合岗位的需求分析 了一下自己的优缺点，5分钟的时间根本没有用完。 接下来的面试就完全是聊天式的了。面试官对我是北师 大学生很感兴趣，说他们从来没有到北师大招聘过。我们探 讨了许多诸如“北师大办学特色”、“北师大的学科设置”、“北 师大的师范生培养”等明显是教育行业的问题。反正我放开 了说，谈自己的见解，不时纠正他们对于北师大的错误认识， 聊得很愉快。 第二天中午，我接到电话通知，下周一去签协议！回过 神之后，我发短信问了问昨天面试认识的人大同学，他说他 们没有被录，我这才反应过来，自己找到工作了。 礼拜一早早起床，依旧穿戴整齐，拿好了 “三方协议”， 我按照上班的时间准时出现在人力资源办公室。招聘我的女 经理首先表扬了我的诚意和礼貌，然后仔细探讨了一些必要 的问题，就在协议上签下了自己的名字。后来，我问经理录 取我的原因，经理说：“一方面是因为你表现得挺自然质朴， 没有刻意矫饰，另一方面就是本科生可塑性强。 ” 到今天，签约已经一个月了，我也常常回忆整个找工作 的过程。这次找工作有很大机缘的成分。这也就告诉我们要 做好多往外跑的准备，而面试的经历让我明白了真正成功的 面试不是去蒙蔽主考官，而是要展示自己真实自然的一面。 打动面试官，也许并不需要那么多精致的技巧，真正的面试 也没有什么门口放扫帚之类的小儿科隐形测试，就是展现真 实的自己。 面试指南：面试五大问！教你如何拆招！ 常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致； ②尽虽 口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理清 晰，层次分明；⑤事先最好先背熟。 点评：很多 HR在面试中都喜欢用这个作开场白，这个 问题其实大家已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅 读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答 这个问题的时候一定要想好细节，面试官在这个时候一般都 会追问几个细节。编造的经历此时就容易“穿帮” 。 常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有 一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列 家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对 自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜 强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责 任感。 点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私 国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。而不是上述 的回答。 常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性 格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因；②最好不 要说自己没有业余爱好；③不要说自己有那些庸俗的、令人 感觉不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、 上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最好能有 一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 点评