2014年初级审计师考试《理论与实务》考前冲刺8.docxVIP

2014年初级审计师考试《理论与实务》考前冲刺8.docx

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2014年初级审计师考试《理论与实务》 考前冲刺8 二、多项选择题 1、 审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有: 确保真实性 应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间 测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额 确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额 应付职工薪酬估价是否正确 2、 被审计单位将以下费用支出计入产品成本,应确认为错误的 有: 销售人员工资 福利人员工资 管理人员工资 生产人员工资 研究开发人员工资 3、 运用分析方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有: 分析销售与生产关系 将本年度产品生产成本中人工费与前期比较 分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况 分析比较近期各年度职工薪酬变动情况 将本年度管理费用中人工费用与前期比较 4、 下列选项中,薪酬业务循环审计目标包括: 证实工资结算的准确性 证实薪酬业务的合法性 证实薪酬业务的真实性和完整性 证实工资使用完整性 证实账务处理正确性 5、 对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内 容有: 计提职工福利费依据的工资总额是否正确 计提职工福利费的比例是否正确 应付职工薪酬的账务处理是否正确 应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核 应付职工薪酬的计提是否经过批准 6、 被审计单位对以下工资费用的分配,审计认为正确的有: 医务室医生的工资记入“管理费用” 车间主任的工资记入“生产成本” 办公室主任的工资记入“制造费用” 营销人员的工资记入“销售费用” 基建部门人员的工资记入“制造费用” 7、 在对薪酬审计时,审计人员发现被审计单位把在建工程人员 的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定: 工资总额不准确 生产成本不准确 利润总额不准确 多计提应付福利费 工资分配的会计处理不正确 8、 工资总额包括: 计时工资 计件工资 加班加点工资 耗费的材料费用 津贴 二、多项选择题 【正确答案】:BCE 【答案解析】:选项AD审计人员不予以确保,这是出于谨慎性考 虑。 【答疑编 2、 【正确答案】:ABCE 【答案解析】:生产人员工资计入产品成本。 【答疑编 3、 【正确答案】:BCDE 【答案解析】:销售与生产关系与运用分析方法检查应付职工薪 酬总体合理性无关。 【答疑编 4、 【正确答案】:ABCE 【答案解析】:证实工资使用完整性不属于工薪业务循环审计目 标。 【答疑编 【正确答案】:ABC 【答案解析】:选项DE不属于应付职工薪酬实质性测试内容。 【答疑编 6、 【正确答案】:AD 【答案解析】:车间主任的工资记入“制造费用”;办公室主任的 工资记入“管理费用";基建部门人员的工资记入"在建工程 【答疑编 7、 【正确答案】:BCE 【答案解析】:选项AD的判断与审计人员发现被审计单位把在 建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本无关。 【答疑编 8、 【正确答案】:ABCE 【答案解析】:耗费的材料费用计入生产成本。

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