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单位各类岗位说明书
岗位名称 总经理 岗位编码 001
所属部门 经营层 应聘人数 1
a、 岗位定位
主持公司的日常生产经营管理工作,组织实施董事会决议
b、 岗位主要职责
⑴组织实施公司年度经营计划和投资方案; ⑵组织拟定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;
⑶提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人;
⑷决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管 理人员;
⑸定期召开生产例会,确保生产顺利进行;
⑹在董事长的授权下可代表公司对外签订工程合同; ⑺董事会授予的其他职权。
c、 岗位任职要求
精通工程施工管理业务和相关管理业务;
d、 工作经验
10 年以上的管理工作经历, 其中 5年以上现场施工管理工作经历
e、 年龄、学历、职称要求
年龄 48 周岁以下;相关专业本科及以上学历,高级职称。
岗位说明书
所属部门 经营层 应聘人数 2
a、 岗位定位
协助总经理搞好生产、安全、质量工作;
b、 岗位主要职责
⑴在总经理的领导下,全面负责分管单位、部室工作的正常运行;
⑵负责公司年、季、月生产计划的拟定和检查、督促、落实;
⑶ 负责公司安全、质量等方案的拟定和组织落实;
⑷ 负责公司信息网络的建设、运行等全面工作;
⑸ 负责公司工程的预决算工作;
⑹ 做好总经理交办的其他工作;
c、 岗位任职要求
精通工程施工管理业务和相关管理业务;
d、 工作经验
具备 8 年以上管理工作经历,其中 5年以上施工管理经历
e、 年龄、学历、职称要求
年龄 45 周岁以下;相关专业本科及以上学历,高级职称。
经营副总经理兼总会计师〕岗位编码
经营副总经理
兼总会计师〕
岗位编码
003
a、 岗位定位
协助总经理完成年度承包指标,分管经营管理、劳动人事、财务等方 面工作。
b、 岗位主要职责
⑴认真贯彻执行国家的方针政策、法规和制度。
⑵组织拟订公司经营管理目标和方案及人力资源规划方案、机构设置 方案。
⑶组织拟订公司基本管理标准和企业规章制度。 负责组织审查重要的 经济合同。
⑷协助总经理制定企业长期发展规划,负责公司经营承包方案的修定
与考核。
⑸组织公司劳动人事、社保、合同、培训、职称评定等工作。
⑹参与制定公司的生产经营方针和策略,参与制定公司的发展规划, 参与讨论审批年度综合计划。
⑺参与制定公司的经济责任制,负责组织建立和健全公司的经济核算 办法,及财务会计制度。
⑻组织公司开展财务成果预测,参与公司重大项目的可行性研究,以
便为公司提供可靠的资料和可行性建议。
⑼审查公司的财务成本计划,银行信贷计划和会计报表。
c、 岗位任职要求
精通财务管理业务和经营管理业务;
d、 工作经验
具备 8 年以上管理工作经历,其中 5 年以上经济管理经历
e、 年龄、学历、职称要求
年龄 45 周岁以下,相关专业本科及以上学历,高级经济职称。
a、 岗位定位
协助总经理完成年度承包指标, 负责煤矿、洗煤厂安全、 技术、生产、 销售等工作。
b、 岗位主要职责
⑴熟悉党和国家有关煤矿开采、洗煤加工等法律法规和方针政策。
⑵负责全面组织煤矿、洗煤厂筹建、开工、生产、销售工作。
⑶组织实施煤矿、洗煤厂年度经营计划和投资方案;
⑷组织拟定煤矿、洗煤厂内部管理机构设置方案及基本管理制度;
⑸负责组织煤矿、洗煤厂计划、生产、安全、技术、成本管理等全面 工作。
⑹提议聘任或解聘煤矿、洗煤厂经理、财务负责人等中层以上管理人
员;
⑺定期召开安全生产例会,确保生产顺利进行; ⑻负责所属单位工作的正常运行。
c、 岗位任职要求
精通经营管理、具有极强的煤矿、洗煤工作统筹管理能力
d、 工作经验
具备 8年以上管理工作经历,其中 5 年以上煤矿、洗煤管理经历
e、 年龄、学历、职称要求
年龄 45 周岁以下,采矿专业本科及以上学历,高级职称。
行政后勤副总经理
〔兼工会主席〕
a、 岗位定位
协助总经理搞好后勤服务保障、债权债务的清理、信访、司法事务等 工作
b、 岗位主要职责
⑴熟悉党和国家有关法律法规和方针政策,精通后勤行政及法律
事务工作。
⑵ 积极关心员工的物质和精神生活,关心员工的身体和心理健 康,解决会员的实际困难,做好困难职工的帮困工作。
⑶ 组织解决公司债权债务、日常信访、司法事务工作。
⑷ 负责企业文化建设工作,加强职工思想、道德建设,开展职工 读书活动,争创文明班组;
⑸ 动员、组织职工参加生产建设,开展合理化建议、学习培训、
技术比武等活动;做好员工的思想政治工作,切实维护员工的合法权
、人
益。
⑹ 负责公司女工、计划生育工作。
⑺ 审定工会经费主要开支项目,检查工会财务管理工作;遵守财 经纪律和经费使用制度。
⑻做好总经理交办的其他工作;
C、岗位任职要求
精通后勤行政及法律事务、工会工作。
d、 工作经验
10年以上的管理工作
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