职工宿舍管理制度.pdfVIP

第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的 生活环境 , 以提高 工作 效率 , 特制订本制度。 第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工 . 第三条责任部门 : 公司员工宿舍管理由行政人事部负责 ; 管理职责包括：员工宿舍人员 出入手续情况登记、 负责员工宿舍公共设施的购买、 维护及统计报修， 监督检查员工宿舍的 各种安全、卫生情况。 第二章入住与退房相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式： 4、 1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。 4、 2 凡有以下情况之一者，不得住宿 : 4、 2、 1 患有传染病者。 4、 2、2 有不良嗜好者。 4、 3 不得携眷住宿 . 4、4 需遵守本管理制度。 第五条退宿：员工离职 ( 包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到行政人事部办 理移交手续，清点财物 , 迁离宿舍 , 不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出 ; 员工因其他原 因不需在员工宿舍住宿， 应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品 （如房间钥匙等） 移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍 . 第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可 , 不得擅自留宿外人。 第七条公司为每位员工配置床位一个， 员工必须严格服从行政人事部的统一安排 , 不得 私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排； 对于每月不在宿舍住宿达 5 天（特殊情况除外）的员工 , 公司将收回床位，取消该员工住宿 资格，另行安排人员入住。 第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作 , 住宿人员必须服从舍长的有关安排， 不服从者将依规定处罚。 第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。 第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入 他人宿舍或动用他人物品 ; 违者一经发现以盗窃嫌疑论处 , 视情节轻重处理或交公安机关。 第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率 大于 400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源 . 第十二条注意安全，放火防盗 ; 员工离开宿舍必须关好门窗 ; 室内严禁使用或存放危险 及违禁物品；现金、财物等应妥善保管 , 贵重物品应避免携入 , 遗失 由各自负责。 第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏 , 宿舍长必须及时 报告 行政人事部派人修 理，如不报告出现事故由该房室员负责。 室员不得擅自违章维修， 因此造成的后果由责任人 承担。 第十四条按时作息， 宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则 ; 休息后不得有干扰他人宁 静之行为。上、下夜班员工应保持 安静 。 第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事 部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十六条除有关人员查房、检修外 , 任何男士不得进入女宿舍 , 女员工不得长时间（超 过两小时 ) 在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两 小时 ) 逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。 第十七条员工宿舍应保持良好的卫生