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2018 年 2 季度护理
投诉原因分析总结
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随着人们对生命健康重视程度的提高,
患者自我维权意识的增强,使患者对护
理人员的职业道德,专业水平,服务质
量提出了更高的要求。在产科这种高风
险的护理工作中,当护理的期望值未达
到患者的预期期望时,与护理相关的投
诉就会出现。我科对 1 季度护理工作的
投诉,进行了原因分析,并总结如下:
2018 年 2 季度回访统计
表扬医生
表扬护士
批评医生
批评护士
技术
环境卫生
床位
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1
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7
25
16
4
10
5
1、医生自身方面
① 年轻医生缺乏经验, 和患者沟通
达不到意料中的效果。
② 百姓心中有好日子的概念,导致患
者入院有间歇性,有时当日入院患者过
多导致医生工作繁重, 没有足够的耐心。
③ 个别医生不太重视与患者的沟通,
导致问题帮病人解决了但患者依然不满
意。
④ 个别医生自我修养不够, 脾气太大。
2、护士自身方面
①护理人员缺乏用药相关知识, 相关知
识培训少。
②住院患者高峰期护理人员工作繁琐。
③入院时接待患者不热情, 与患者交流
时,语气生硬,对患者提出的一些不合
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理要求不能随机应对,而表现出冷漠,
对一些特殊的风险患者不够尊重,缺乏
以人为本的服务意识。
④在公共场所评价患者,忽视患者权
益,对一些特殊患者的护理,自我保护
意识差,未意识到医院与患者的合同关
系。
3、 患者方面原因
① 对健康权利的重视,维权意识的增
强 患者对医疗,护理期望值的提高是一
个重要原因。
②患者的投诉带有片面性,感情色彩,
患者投诉时只强调自己的权利,而忽视
了患者的义务。
③ 对护理工作缺乏理解,少数患者对
护理工作不能完全理解,如:住院的一
些相关制度,对一些治疗、护理按诊疗、
护理常规进行的合理安排,不能完全接
受。
④ 缺乏医学常识,对治疗护理中发生
的与其期望值不符时,将正常的并发症
归咎于医生、护士。
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4、 环境方面原因
①产科住院患者较多,物品多,产生的
生活垃圾多,保洁人员保洁难以维持。
②清洁工上班做事不认真, 卫生难以让
人满意。
③我科部分硬件设施设备用具老化, 但
又达不到报废, 应考虑到北城搬迁建设,
降耗节支故患者不满意。
④后勤保障支持管理欠佳, 患者陪护过
多病区欠安静,影响患者休息。
在现今医疗环境下,只有正视现实,妥
善处理护理中发生的护理投诉, 不包庇,
分清责任,公正处理,都能达到使患者
满意的目的,并且从中总结教训,教育
医护人员,不断完善自身素质,为患者
提供更好的优质护理服务,才是构建和
谐护患、医患关系、和谐医院之根本。
2018 年 4 月
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