幼儿园考勤管理制度.docx

幼儿园考勤管理制度 幼儿园考勤管理制度1 　　一、考勤细则　 （1）工作时间　　1、教职工每天工作八小时。（不含突发性活动如开例会等）　　2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。　 （2）病事假审批：　　教职工请假一日内（含），由副园长审批，请假三日内（含），由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。　　（3）考勤执行：　　每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。　　（4）临时性任务：　　经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。　　（5）公假：　　1、公假不影响考勤。　　2、以下情况为公假：　　①因工作需要领导批准参加的学习及开会。　　②在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。　　③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。　　（6）、迟到、早退　　1、教职工迟到、早退1-10分钟每次扣月基本工资10%，迟到、早退11-20分钟每次扣基本工资20%，迟到、早退21-30分钟每次扣月基本工资30%；每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。　　2、迟到早退31-60分钟每次按旷工半天处理，扣除1天工资；教职工迟到、早退1小时以上，每次作旷工1天处理，扣除3天工资。旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。　　（7）、病假　　1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同意，按园办发文执行。　　2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。　　3、除急诊外，上班时间看病不予准假。　　（8）、事假：　　1、必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日向园长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。　　（9）、旷工：　　1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。　　2、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。　　3、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。　　4、连续旷工三天或三天以上者，作自动离职处理，行政办将提议园长给予辞退或除名，解除与幼儿园签订的劳动合同，不再结算工资。　　(10）、调班　　教职工因病、因事倒班或调休须经园长批准。　　(11)、考勤兑现　　1、事假期间内不发工资、不享受当月全勤奖。　　2、参照出勤情况，结算薪金。　　二、打卡考勤制度　　1、幼儿园园长以下教职工上下班必须打卡，由幼儿园规定专职人员负责监督。　　2、规定穿园服的时候(每周一—周四及集体活动时)教职工一律穿园服打卡。　　3、任何教职工不得代人或委托他人打卡，违者将纪律处分。　　（三）行政办定期与不定期抽查、核实教职工打卡情况，抽查结果必须由在场部门负责人或教职工签认。　　三、考勤管理的处罚规定　　1、教职工漏打上下班考勤卡（当日确有按规定出勤），一次扣月基本工资10%，二次则扣月基本工资20%，以此类推。　　2、教职工漏打上下班考勤卡，由部门主管书面确认证明，须在月底前呈交报告解释原因，否则不予受理。　　3、如因外出公差等特殊原因未打卡者，可写出书面报告由部门主管签名认可；但特殊情况每月不得超过五次，超过五次者，报园长审批。　　四、教职工考勤表　　（一）教职工考勤表作为每月结算教职工工资的一项重要依据。　　（二）行政办每月必须按规定时间填报教职工每月的出勤情况，包括每月补休、法定假期、无薪假、年假或其它，将上月之《教职工考勤表》报送行政办财务处。　　五、本教职工考勤管理制度如有与现行《教职工手册》相冲突，以本教职工考勤管理制度为准。 幼儿园考勤管理制度2 　　第一条 总则　　1.为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。　　2.本制度适用于公司全体员工。　　第二条 职能分工　　1.公司各部门设一名兼职考勤管理员，负责本部门考勤记录、统计、报送工作，对部门考勤的准确性、及时性负责；　　2综合管理部人事岗负责公司员工请休假、出差的备案登记，月末进行相关单据和各部门考勤报表核对汇总，编制考勤报表，发相关部门负责人确认签字后呈常务副总审批；　　第三条 考勤周期　　每月考勤周期为上月26日-本月25日。　　第四条 考勤要求　　员工必须遵照其服务岗位所规定的工作时间，按时上、下班，做到不旷工、不迟到、不早退。　　第五条 作息时间　　1.周一至周五上班时间：上午8：30 ～ 12：00下午14：00 ～17：00 ；　　2.周六、周日正常休息，如需加班上下班时间同正常工作日；　　3.因工作性质不能按照公司规定上下班时间的部门、人员可作适当调整，但须报总经理核准后到综合管理部备案。　　第六条 迟到（早退）　　1.超出正常规定上班时间30分钟以内到达视为迟到