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合同
00 编号:
劳 动 合 同 书
甲方: **** 医疗设备有限公司
乙方:
年 月 日
合同
合同
甲方: **** 医疗设备有限公司 乙方:
性别:
文化程度:
法定代表人:
委托代理人:
注册地址:
邮政编码:
身份证号:
家庭住址:
户口所在地:
家庭电话:
常用联系方式:
根据《中华人民共和国劳动合同法》 及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协
商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限
1.本合同为固定期限合同,起止日期为: 年 月 日至 年 月
日,其中乙方试用期自 年 月 日至 年 月 日。
2. 合同期满,经双方协商一致可以续订。
二、工作内容和工作地点
1. 工作内容: 甲方安排乙方在
理的需要及乙方的工作表现及能力,
位。
岗位从事 工作。 甲方根据经营管
可在与乙方商定后, 依法变更乙方在工作内容和工作岗
2.工作地点:
3.乙方应当提高职业技能,并按照甲方制定的职位责任、工作规范要求, 按时完成规
定的工作量,并且达到规定的工作质量标准。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间:乙方的岗位实行标准工时工作制,每周工作时间四十小时。
2. 甲方因工作需要需延长乙方工作时间的, 应与乙方协商同意,
不计加班。
3.国家法定假日加班, 按国家法规支付加班费。 其余时间加班,
时间调休,若因工作需要确实无法调休,则依法支付加班工资。
4. 乙方享有法定休息休假权利, 具体休息办法和时间按甲方规定,
资支付或扣减办法按国家相关规定及公司依法制订的相关规定执行。
合同
非甲方安排或批准的
公司原则上安排同等
休息休假期间的工
合同
四、劳动报酬
1.每月 20 日为甲方工资发放日。
2.乙方的工资标准采用下列第( )方式确定:
(1)月薪制:每月为 元。试用期乙方的待遇为 元/月。
(2)基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法:乙方的基本工资为每月 元,
使用期乙方的基本工资为每月 元, 绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制
定的相关规定考核确定。
(3) 计件工资制: 计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制定的相关规定, 超过标准
的劳动定额且在正常工作时间外完成的, 按加班工资计算计件工资。 因甲方原因造成乙方劳
动任务不满的, 按当地最低工资发放当月工资。 因乙方个人原因或能力不能完成劳动定额的,
按当月实际完成量发放计件工资。
(4) 年薪制: 每年 元, 每月预付工资 元, 其余部分年终根据业绩考核结
果结算。
3. 在乙方提供了正常劳动的情况下, 甲方支付乙方住房补贴 元/月 (实行住房
公积金后取消该补贴) ,交通补贴 元/月(连续半月以上未在岗工作的当月取消该补
贴),岗位补贴 元/月,其他补贴 。在试用期间甲方仅支付乙方住房补贴 元
/月,交通补贴 元/月(连续半月以上未在岗工作的当月取消该补贴) 。
4. 销售人员每三个月根据业绩考核情况上下浮动基本工资和绩效工资, 总额最低不低
于当地最低工资。
5 . 奖金分红的发放按甲方相关规定和乙方业绩考核执行。
6 . 每年年终根据全年度考核情况甲方可调整乙方工资和补贴。
7 . 甲方支付给乙方的工资报酬为税前工资,乙方的个人所得税由甲方
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