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2021安全月管理人员安全培训试题库及答案 试题1 一、填空题 1.公司的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理，公司的安全生产目标是无火灾事故，无爆炸事故，无重伤事故，无死亡事故。 2.公司的安全安全生产三级教育是指（1公司教育（2）车间教育。（3）班组教育。 3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（《安全生产法》第47条） 4.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（《安全生产法》第51条） 5.事故“四不放过”原则：事故原因不查清不放过、事故直接责任者和企业负责人不查处不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取防范措施不放过 6.安全生产“五字经”的具体内容是：“五字经”指的是新、准、快、全、包。具体内容是：1、安全意识求“新”；2.反馈信息求“准”；3、纠正三违求“快”；4、观察问题求“全”；5、安全问题求“包”。 7.车间隐患整改制度中的“四不交”指的是（1）个人能解决的不 交班组；（2）班组能解决的不交工段；（3）工段能解决的不交车间（4）车间能解决的不交厂部。 8.国家规定的安全色是红、篮、黄、绿四种颜色。含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令;必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。 9.对待安全问题，职工应有权利有：（1）对违章指挥有权拒绝操作；（2）险情严重时有权停止作业（3）对漠视职工安全健康的领导者，有权批评，检举和控告。 10.工作中不安全行为包括：错误操作使安全装置失效、使用不安全设备、用手代替工具、冒险进入危险场地、站坐不安全位置，不按规定使用防护用具、不安全装束均属于不安全行为。 11.《劳动法》中规定劳动者应履行义务：（1）完成劳动任务的义务；（2）提高职业技能的义务；（3）执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德的义务；（4）法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务。 12.公司安全生产检查的目的是：了解公司安全生产管理状况，发现生产现场的不安全行为以及潜在的职业危害，以及采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。 13.企业应根据民用爆破器材生产的危险特性，制定科学合理的劳动作业班制。应根据生产线设计能力，组织均衡生产，严禁超负荷运行。以手工操作为主的危险操作工序严禁以下时间段组织生产：火工品危险生产岗位在当日22时至次日6时；间断或半自动生产方式的 炸药及制品生产线，当日零时至6时。当遇到暴雨、强雷电、冰雹、大雾、大风、暴雪等恶劣天气，企业不得组织民爆器材生产、装卸、运输活动。 14.公司门卫制度规定（1）严禁无有效出入证的人员车辆进入生产区、库区；（2）严禁携带香烟、火种进入生产区、库区；（3）严禁未成年人（16岁以下）进入生产区；（4）严禁无有效手续携带物资进出生产区、库区；（5）进出生产区、库区的人员、车辆应接受门卫值班人员的检查。 15.作业场所安全管理的要求：（1）车间人行道和车道、安全通道要平坦、畅通，安全门要畅通,工作场所要保持整齐、清洁，夜间要有足够的照明；（2）原材料、半成品、成品的堆放不得妨碍操作和通行；（3）废弃物料要及时清除，垃圾要堆放在指定的地点，排水沟要冲洗通畅。 二、名词解释 1.安全生产责任制：安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。 2.劳动保护：劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危机人身安全健康的、不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度。 3.职业安全：职业安全是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、 职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全” 4.伤亡事故：伤亡事故指企业取工在生产劳动过程中，发生的人身伤亡、急性中毒事故。 三、问答题 1.安全生产法对从业人员教育和培训是怎样规定的？ 答：生产经营单位应对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2.怎样正确使用“119”电话？ 答:报警时,首先要沉着冷静,不要惊谎;二是要讲清楚起火单位、地址、燃烧对象、火势情况，并将报警人的姓名、所用的电话号码告诉消防队，以便联系。报警后，本人或派人到通往火场的交通路口、厂门口或街道巷口接应消防车；三是要早报警，为消防队灭火争取时间，减少损失。 3.怎