中小学优秀教研组考评细则.pdfVIP

优秀教研组考评细则 一、教学常规（47 分） 1.教学计划（7 分） （1）教研组有学期教学工作计划。(4分) （2）教师个人有学期教学计划且符合要求。(3分) （3）组内成员不合格率每5％扣0.5 分，扣满 5 分为止。 2.备课教案（12 分） （1）人人都有章节、单元备课。(2分) （2）以课节为单位书写教案，数量充足。(4分) （3）按备课规范要求备课，内容充实、手写备课书写工 整。(6分) （4）组内成员不合格率每5％扣0.5 分，扣满 12 分为止。 3.课堂教学(8分) （1）根据教学进度授课，教学效果明显，学生反映良好。 (5分) （2）按时上、下课，无误课现象，学生缺课能及时组织学 生补课。(3分) （3）依据课堂督导通报，批评一人次扣 1 分。点名表扬一 人次加 0.2 分，加满 2 分为止。 4.布置与批改作业(5分) （1）组内成员作业布置次数与批改符合规定要求得5 分。 （2）组内成员不合格率每5％扣0.5 分，扣满 5 分为止。 5.听课学习（4 分） （1）组内成员听课符合要求(3分) （2）教研组长每周至少听课 1.5 节。(1分) 1 / 4 （3）组内成员不合格率每5％扣0.5 分，扣满 4 分为止。 6.社团活动（4 分） （1）教研组有社团活动小组，且有活动计划。每个小组 +0.5 分，加满 2 分为止(2分) （2）每次活动定时间、定地点、定人数、定辅导教师、定 活动内容，每次有活动记录。(2分) （3）无故不搞活动扣 0.5 分/次，不及时活动或不按要求活 动扣 0.2 分/次，以督导室及教导处检查为准。 7.考试命题（2 分） （1）除统考学科，其余各科要尽力做到教、考分离。(1分) （2）试题及试题库按规定时间上交。(1分) 8.试卷分析（2 分） （1）任课教师都要按规定认真进行试卷分析，如实填写学 生考试成绩，及时在学分制软件上录入学生成绩，保存好试卷以 备调查。(1分) （2）试卷分析和学生成绩按规定时间上报。(1分) 9.学期总结（3 分） （1）任课教师期未要写出学期教学工作总结。(2分) （2）教研组要写出组内工作总结。(1分) 二、教研工作（28 分） 10.教研活动（5 分） （1）教研活动每两周保证一次且每次活动有记录，记录 合要求。(2分) （2）每次活动人员齐。(1分) （3）进行教学反思的次数不低于教研活动次数的 2/3 （1 分） 2 / 4 （4）交流反思的教师人数不低于组内教师的 2/3 （1 分）， 全员参与交流反思的教研组加 1 分 （5）教研活动时每缺 1 人次扣 0.2 分（公假出外）。 11.教研论文（3 分） 一等奖校级 0.5 分，区级 1 分，市级 1.5 分，省级 2 分，级 3 分；二等奖校级 0.25 分，区级 0.5 分，市级 1 分，省级 1.5 分，级 2 分。组内不同教师可累计加满 3 分为止。 12.“组内研讨课”活动。（8 分） （1）每学期各教研组都要按要求开展 “组内研讨课”活 动，且活动效果好。(6分) （2）活动有计划有总结并及时上报。(2分) 13.公开教学（6 分） 校级 1 分，区级 2 分，市级 3 分，省级以上 4 分，组内不同 教师累加满 4 分为止。 14.优质课评选（6 分） 参加优质课评选，一等奖校级 1 分，区级 2 分，市级 3 分， 省级 4 分和级 5 分；二等奖校级 0.5 分，区级 1 分，市级 2 分， 省级 3 分，级 4 分。组内不同教师累加满 6 分为止。 三、电教工作（10 分） 15.教育技术培训：取教研组内教师