文广局2021年招商引资工作实施办法(3篇).docVIP

志向是前进的驱动力，计划是前进的路线图。 文广局2021年招商引资工作实施办法3篇 ★文广局2021年招商引资工作实施办法第1篇 　　为深入贯彻落实市、区相关会议精神，动员全系统干部职工积极投入到招商引资工作中去，确保全面完成2013年招商引资任务，结合本局实际，特制定2013年招商引资工作实施方法。 　　一、指导思想 　　围绕区里下达的招商引资任务，动员全系统干部职工积极参与招商引资工作，不断创新方式，提升招商引资水平，努力开创招商引资新局面，为全区经济发展作出更大贡献。 　　二、目标任务 　　全年完成亿元以上工业开工项目1个，实现到位工业项目引资额8000万元。 　　三、工作举措 　　2013年全局招商引资工作要围绕上述目标，着力实施以下措施。 　　（一）加强组织领导。成立以局长同志为组长，为成员的招商引资工作组，专攻亿元以上工业项目。所有招商人员与单位工作彻底脱钩，主要领导亲自带头，相关成员全力以赴，南下北上，广泛联络，一心一意攻招商，聚精会神引项目。局班子其他成员全部分管招商引资工作，其中唐春亮同志负责文化馆、陆滟澦同志负责博物馆、文化市场综合执法大队、朱文苏同志负责图书馆招商引资工作。每位领导班子成员每月要确保外出招商十天以上。局办公室负责日常招商引资工作信息汇总，情况上报工作。 　　（二）实行保证金制度。局机关行政人员按区里规定缴纳保证金。直属各单位领导班子成员每人缴纳保证金2000元，其他人员每人缴纳保证金1000元，保证金上交到区文广新局。 　　（三）加强招商引资信息报送。每单位每周要提供不少于2条有价值的招商信息，纳入日常工作考核。 　　（四）严格奖惩兑现。 　　1、奖励 　　单位完成年度招商引资任务的，全额退还保证金，另奖励单位5000元；完成招商引资亿元以上开工项目的，除按区里规定的奖励外，另由区文广新局奖励项目引进人1万元。对提供有价值招商信息的视情况予以重奖。 　　2、处罚 　　对季度考核未达到序时进度的单位，第二季度扣除单位主要负责人50﹪保证金；第三季度扣除75﹪保证金；年终考核未完成任务的，全额扣除保证金。保证金被扣除后，必须于次月15日前补齐。对招商引资未完成的单位，不得评为年度综合目标管理先进单位。 　　本局对招商引资的考核办法，按照区招商引资领导小组下发的《2013年度全区招商引资工作考核及奖惩办法》执行。 ★文广局2021年招商引资工作实施办法第2篇 　　为充分调动区内外一切积极因素，进一步扩大开放，提高招商引资质量，5月27日，自治区政府制定出台《广西招商引资激励办法》，对承担年度招商引资目标任务的全区各级政府和园区、招商引资项目、招商引资贡献突出的集体和个人、招商引资中介机构等给予激励。 　　据悉，此次《激励办法》是在2016年6月出台的《广西招商引资激励暂行办法》基础上，重新研究梳理后制定的，这20条措施更具针对性和"含金量"，在多个方面实现了创新和突破。 　　在激励对象上，涵盖了设区市、公职人员、重大项目、高新项目、总部企业、瞪羚企业、独角兽企业、中介机构等，激励政策之系统完备居全国前列。其中，《激励办法》提出，对高新技术企业、总部企业招商引资项目，按项目当年招商引资实际到位资金的1%给予项目业主一次性奖励；单个项目奖励资金最高不超过3000万元。对引进高新技术企业项目进行奖励，在全国省级招商引资激励政策中属于首创。 　　自治区投资促进局相关负责人表示，新的《激励办法》主要在4个方面有重大突破—— 　　一是全面提高了激励标准。对设区市奖励经费由2100万元增加到3900万元，奖励用地指标由2400亩提高到3300亩；对重大项目奖励标准由实际到位资金的0.5%、最高不超过1000万元，提高到1%、最高不超过3000万元；对中介机构奖励标准由实际到位资金的万分之一、最高不超过100万元，提高到千分之二、最高不超过500万元。 　　二是拓展了激励范围。新增加了利用外资目标绩效考核激励以及总部企业、瞪羚企业、独角兽企业等激励对象。 　　三是创新了激励方式。新增加了瞪羚企业、独角兽企业一次性落户奖励和对中介机构的一次性前期经费支持。 　　四是完善了激励机制。取消了过去招商项目和中介机构不能同时奖励的限制，对奖励兑现机制进一步完善，确保符合条件的企业能够及时享受政策红利。 　　自2016年6月出台《广西招商引资激励暂行办法》以来，我区严格按照政策文件兑现激励，3年来共奖励南宁、柳州等8个设区市绩效考核激励资金6300万元、建设用地指标7200亩，奖励10个新兴产业招商引资重大项目资金1522.32万元，对调动各方面招商引资积极性、促进外来投资扩量提质发挥了重要作用。 ★文广局2021年招商引资工作实施办法第3篇 　　为着力解决当前企业发展中遇到的困难和问题，健全和完善服务企业长效机制，进一步