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浅谈IBM公司的薪酬管理制度.docx

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    PAGE PAGE 2 浅谈 IBM 公司的薪酬管理制度 一、IBM 变革前的薪酬管理策略状况改革前的 IBM 公司经过多年的发展和完善已经发展到成熟阶段，公司管理上采用家庭管理模式，文化上趋于保守.企业的薪酬制度过分注重内部一致性.具体表现为:IBM 公司有令人羡慕的名声,通常被认为是力量,成功和道德的化身。这与他们坚持贯彻道德规范、注重职场作风有着直接的联系，公司一再强调，每个职员 一、IBM 变革前的薪酬管理策略状况 改革前的 IBM 公司经过多年的发展和完善已经发展到成熟阶段，公司管理上 采用家庭管理模式，文化上趋于保守.企业的薪酬制度过分注重内部一致性.具体表现为: 1.具备完

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