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2021年护理人员奖惩制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年护理人员奖惩制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年护理人员奖惩制度 一奖励制度: 1助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。 2见义勇为，为保护医院财产，病区安全及患者安全做出贡献。 3服务态度好，经常受到患者，家属，周围同志和领导的好评。4及时发现问题，有效的杜绝差错，事故，护理并发症及护理纠纷的发生。 5带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难。 6每个季度或全年全勤。 7为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定的效果的。 8无院内感染发生，医疗废物管理规范。（范本） 9每个月或每年评比“星级”护士，优秀护士，并给予较高的荣誉和物质奖励， 10每年在正式期刊，报纸上发表专业文章，积极参与科研，著书成绩显著。 二惩罚制度: 1违反护士仪表规范的。 2上班浓妆艳抹，佩戴醒目首饰的。 3在病房中扎堆聊天，大声说笑，工作时间干私活的迟到，早退，无故不按时交接班的。 4穿工作服外出的。 5在岗期间医疗废物不分类，混放的。 6由于工作疏忽，责任心不强，发生护理差错，纠纷，护理并发症，对意外事故或重大事件未及时报告的。 7未经许可在工作时间内擅离职守，散播错误的，恶意的信息或谣言。 8未按请假规定无故缺勤的，不服从调配的。 9不能完成正常的工作任务，在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦给医院代理啊影响的。 10值班时脱岗造成严重后果的。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年护理人员岗位职责一览 一、总护士长岗位职责 1.在院长领导下负责全院的护理工作，领导和协助各科护士长搞好病室和各科护理单元的科学管理。 2.围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作计划，经业务院长审批后___实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报。 3.负责___、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。 4.负责___制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量指标，并严格督促执行、检查和考核。 5.负责拟定全院护理人员培训计划，定期___业务学习及考核。 6.负责领导全院护理新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。 7.对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。 8.主持如开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期___护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。 9.负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。 10.预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。 二、病房护士长岗位职责 1.在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，根据护理部工作计划，制定本病区具体计划并___实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。 2.合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3.负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5.积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6.随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术的讨论，加强医护配合。 7.___领导护理查房，护理业务学习，不断提高护士业务水平。 8.指导并定期评价病区护士工作情况，给予反馈并有记录， 不断提高所理质量和护士自身素质。 9.制定并落实病区护理人员培训计划。 10.定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。 11.评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季度、年讲划和工作总结。 三、急诊护士长岗位职责 1.在护理部和急诊科主任的领导下，负责急诊科护理、教学和管理工作，制定工作计划，并___实施。 2.督促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效，保证急绿色生命通道通畅。 3.督促护理人员认真履行职责，检查各班工作质量、各项规章制度和技术操作规程的执行情况，每月进行质量评价，严防差错事故发生。 4.合理排班，___领导护理人员做好院前急救、以及急诊病人的预防、分诊、接诊、抢救、处理，做好留观、离科等护理工作。 5.突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救及监护的___指挥。 6.经常了解留观病人的病情，___做好病情