就业指导中心工作计划(多篇范文).doc

就业指导中心工作计划 年就业指导中心工作计划 年是学院“十二·五”规划的开局之年，也是学院人才培养工作的整改之年，我们将紧紧围绕学院中心工作，以提高大学生就业指 导、拓展毕业生就业市场和提高毕业生就业质量为工作重点，切实做 好本学期的就业指导工作，确保学院就业率稳步提升，保证就业工作 顺利开展。 一、强化工作机制，夯实毕业生就业保障体系 1、在学院就业工作指导委员会的统一领导和指导下，继续落实 “一把手”工程，完善院级领导、职能部门、系部领导、毕业生班主 任、辅导员组成的毕业生工作体系，全面规划、协调、指导学院毕业 生就业工作。 2、积极推行院、系二级管理模式和工作机制，指导系部学习学院 有关毕业生就业工作的相关管理文件和就业工作考核标准，明确就业 工作目标、方法和考评机制。同时，提高就业工作的透明度，及时传 达和公布有关毕业生就业工作的最新方针政策，保证就业工作有序、 有效开展。 3、注意总结交流就业工作经验，积极探索就业工作新途经，开展多种形式的就业培训和交流活动，不断提高就业指导、就业管理、就业服务、就业研究水平。 二、实行分类指导，加强毕业生就业指导 第1 页共12 页 1、加强毕业生的思想教育。班主任、辅导员等就业工作者应经常 深入到毕业生当中，了解毕业生的思想状况，及时将就业政策、就业 形势传达到每位毕业生中去。针对毕业生思想上和心理上存在的问 题，通过讲座、班会、经验交流会等方式教育和引导毕业生树立正确 的择业观，积极转变毕业生就业观念，树立“先就业、再择业、再创 业”的就业观。加强学生的诚信教育、敬业精神培养和职业道德方面 的教育，培养合格的“准职业人”。 2、除了覆盖各年级的《学业与职业生涯规划指导》课程和必修课 《就业与创业指导》课程外，各系部在 9 月-12 月要针对 XX 届毕业生 开展集中的就业指导专题讲座，引导他们在进入就业市场前夕适时调 整就业心态、提高就业技巧。同时要引导学生充分利用学院资源，通 过职前网络教育学堂，实行个性化、菜单式的学习模式，提高学生的 职业素养和就业能力。 3、要根据毕业生的不同情况，实行分类指导，实施个性化就业指 导与咨询。各系部要充分调动已经取得就业指导师资格老师的积极 性，成立“就业指导咨询室”，开展个性化就业教育、咨询服务，有 针对性地解决学生就业中遇到的实际问题，帮助他们进行较完善的职 业规划，指导学生建立正确的就业观念，掌握必要的求职择业技巧。 4、要积极做好就业困难毕业生的就业指导工作。针对女生就业难 的问题，通过心理辅导帮助她们正视困难、摆正心态、树立信心，并 动员各方面力量，优先推荐，使他们能够尽快顺利走向工作岗位。此 第2 页共12 页 外还要积极做好家庭经济困难学生、边远地区学生等就业困难学生群 体的工作，积极向用人单位推荐，帮助他们顺利就业。 三、增强奉献意识，提高就业服务质量 1、班主任、辅导员等各类就业指导人员要提高服务意识，以“方 便学生和企业”为宗旨，严格按照学院《质量管理手册》中关于学生 就业、派遣、档案管理、跟踪调查、企业招聘服务等规范，在学院就 业指导工作委员会和系部就业指导领导小组的指导下，做好毕业生就 业指导、咨询，办理有关就业报到证、档案转递等手续；做好企业招 聘的服务工作，切实为学生完成学校到企业的过渡和企业招聘活动做 好服务工作。 2、全面掌握毕业生就业状况，认真做好毕业生就业状况登记工 作。指导各系部建立待就业毕业生登记以及就业信息统计制度，及时 掌握毕业生就业进展情况，对未就业毕业生要做到心中有数，继续跟 踪掌握其进展情况，想方设法推荐未就业毕业生就业。 3、做好 XX 届毕业生的派遣工作和档案整理、接转工作，确保毕 业生顺利离校。 四、畅通就业信息，提升学生就业“含金量” 1、完善充实学院、系部就业网站内容，拓宽毕业生就业信息收集 和发布渠道，利用就业网宣传我院专业设置、毕业生及优秀毕业生情况，发布毕业生供需见面活动和用人单位的招聘信息，努力拓宽毕业生就业信息来源。系部要通过邮 第3 页共12 页 件、 qq、飞信等现代通信手段保持与毕业生联系，随时掌握每一 位毕业生实习、就业情况，及时传达各类用人单位需求信息，为毕 (好) 业生就业创造条件，增加毕业生就业机会。 2、认真筹划组织好 XX 届毕业生就业洽谈会。要广泛联系和搜集 省内外新老用人单位需求信息，尽力邀请用人单位参加就业洽谈会， 努力为毕业生提供就业机会。要妥善安排洽谈会场地、有序组织毕业 生进场，热情组织好用人单位接待、服务工作，加强联系、增进感 情，争取用人单位多选聘我院毕业生。 3、建立毕业生信息反馈制度，及时做好跟踪调查。指导各系对已 落实单位的毕业生定期做好跟踪调查，有针对性地了解毕业生在用人 单位的工作、学习情况、所学专业在工作中的运用情况，及时掌