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新疆兵团广播电视大学开放教育
毕业论文〔设计〕
企业人力资源管理存在的问题与对策
姓名： 如莹
专业： 行政管理
入学时间： 2010年秋季
指导教师： 董艳丽老师
完成日期： 2012年10月18日
摘要
随着中国市场经济的不断发展，企业竞争日趋激烈。人力资源作为最 具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，已成为企业参与竞争和谋 求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。
本文根据自己所掌握的专业知识和在企业中的实际工作经验对企业 的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题 进行了分析。认为部分企业在人力资源管理方面仍处于
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