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治理
确立合理的体制,对各工作人员工作时间及薪水等做出明确规定,制定好公司明确的出
勤制度及赏罚制度,公司内讨论达成一致意见,并较好地贯彻执行.
严格遵照制度进行治理；做好财政预算.
1 、治理队伍现状
1 〕总负责人
2 〕技术开发负责人
3 〕市场营销负责人
4 〕财务负责人
2 、治理章程
为使公司的各项治理、组织实施做到有章可循,使公司的经营治理能适应市场经济及发
展,根据公司成立以来的实际工作和总结,参考国家有关法律及相关规章制度,特制定公司管
理章程. hu1bYAt.
第一章 人事治理规定
第一条 招聘方案由用人事部门申请,行政部门审核,经公司创始人投票同意,进行招
聘.
第二
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