2017年三明市专业技术人员学习绩效管理与业务能力提升试卷答案.pdf

单选题 1、关于临床技能的说法不正确的是：（） D、不必关心病人家属 2 、表达的方式不包括：（） B、思考 3 、主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为：（） C、他人反馈法 4 、（）是人类自觉自我的一切行为。 A 、实践 5 、绩效具有 ( ) ，影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作 用的影响。 A 、多因性 1、律师实践能力提升的途径和方法不包括：（） D、独立思考，不用学习前辈 2 、关于餐厅的设计原则，不正确的是：（） D、饭厅与厨房不需要毗邻或者接近 3 、（）是创新能力发展的方向和动力。 B、创新人格化能力 4 、KPI 的理论基础是：（） A 、二八原理 5 、平衡计分卡的平衡性不包括（）的平衡。 B、主体与客体 1、（）是指指在绩效评估中，评估者以周围大多数人的价值观念、思维方式和行为方式作为自己的评价行 为标准。 C、从众效应 2 、绩效管理应遵循 ( )，管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜，使管理过程公开化 和透明化。 B、开放性原则 3 、从内涵上看，创新思维就是指主体具有创新特质的因素内在整合所形成的思维。它的特质包括：（） C、稳定性 4 、关于网络教育方式的说法不正确的是：（） D、没有一点好处 5 、（）是指评价所作用的独立存在的实体。 B、绩效评价的客体 1、以下（）不是确定权重的方法。 A 、一维确定法 2 、科学的绩效申诉程序不包括（）方面。 D、沟通问题 3 、关于论文中文部分字体字号说法错误的是：（） B、副标题：黑体，四号 4 、绩效评价为 ( )提供依据。 C、人员培训 5 、影响创新能力的因素包括：（） D、个人的受教育水平 1、一般来说，理想的评价主体应符合的条件：（） D、具有一定的管理才能 2 、青少年时期既是长身体、长才干的关键时期，也是理想萌发、世界观形成、人生探索的困难期。这就需 要教师：（） B、做好思想品德教育工作 3 、调查研究的一般步骤不包括：（） C、调查计划 4 、目标管理法的缺点不包括：（） D、无法形成激励 5 、调查研究常用方法包括：（） D、以上都是 1、绩效申诉的原则不包括：（） D、准确原则 2 、KPI 的建立常用的方法不包括：（） A 、任务分解法 3 、专业技术人员是否具备运用知识和经验的技能，指的是四因素法中的：（） A 、技能 4 、关于居室设计的乡村风格，不正确的是：（） D、色彩以中性或单色为主 5 、关于文章作者署名的说法错误的是：（） D、复姓分开写 1、（）是核对信息真实性的好办法。 A、抽查 2 、（）的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析专业技术人员的职务、 职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。 A、工作分析法 3 、非正式绩效沟通的最大优点在于它的：（） A、及时性 4 、绩效计划按期间划分，不包括：（） D、公司绩效计划 5 、关于实践的说法错误的是：（） C、通过实践，检验专业技术人员所掌握知识的深度 1、绩效不具有下列哪一项特性：（） C、单一性 2 、（）是解决“我们是否在进步”这一类问题。 D、学习与成长维度的目标 3 、中层管理人员以（）年为绩效周期。 A、 1 4 、关于培养和训练专业技术人员的深刻性的说法不正确的是：（） D、鼓励死记硬背 5