幼儿园园长2019年终述职报告.doc

幼儿园园长 2019 年终述职报告 一、重视软件建设，稳定和充实师资力量 1、培训教师队伍： 重视新教师培训： 本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状，分别从 长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了 21 名 新教师，为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园 的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。我根据她们的实际情况 组建教学部培训团队，制定新教师培训计划，分别于 3月 5日 18日、 5 月 8 日 5 月 16 日对两批新教师进行入职培训，分别学习了园史园 情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿 教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》，使她们在专业思想、 专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高，使他们以最短的时间 适应工作岗位的要求。 开展全园英语培训：幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》，使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。 开展全园英语培训》作为我园教育教学工作的依据和指南，继 续开展根据美国哈佛大学教授加德纳的多元智能理论，由香港教育学 院的黄惠吟博士主编的《多元智能创意课程》进行网络主题教学，让 幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展及 公民教育等方面全面发展。英语教学采用特聘外教 +清华幼儿英语实验 第1页共 3页 园的形式。继续进行蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色兴趣班教学。 利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习，教师们的思想认识进一步提高，老教师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化，观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了，并开始尝试创新教学了。同时，新教师通过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应工作，扎实工作，创新工作。每周组织一次年段教研活动，从教学实际出发，集体协作，发现问题，研究问题，解决问题。每周中英文各一次观摩课，并组织教师自评、互评，取长补短，共同学习，不断提高教师们研究和解决问题的能力，逐步提高教育教学水平。本学期安排举办了二期新教师培训、二次新教师综合素质考核，举办了全园性的教师手抄报和废旧物手工制作比赛。 还安排和督促教师利用休息时间排练了独舞《竹楼情深》、三人 舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱浏阳河》四个节目，参加幼儿 英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。教师们精 心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩： 4 月份组织各班幼儿参加全国新世纪星杯绘画大赛，喜获 5 个金 奖、 5 个银奖、 6 个铜奖、 33 个优秀奖的成绩。 5 月 25 日我园选派九 个家庭参加厦门市家庭趣味运动会同安赛区的比赛，分别获得小班组 第四名，中班组第六名，大班组第二名。 6 月 1 日我园四个家庭代表参加厦门市家庭趣味运动会的决赛， 小 5 班魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得第二和第四名 ; 大 2 第2页共 3页 班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。 6月 28日 组织珠心算兴趣班幼儿参加市珠心算等级考试获得优异的成绩。 7 月 日在同安会堂，成功地举办了一场高档次，高质量的大班毕业晚 会，受到了家长的与好评。幼儿园的班级规模从学期初的 17 个班发展到 20 个班，幼儿人数从 464 人增加到学期末的 565 人。 当然，金无足金，人无完人。在这半年的工作中，我虽然很尽心尽力，但由于初来乍到，各方面都不太了解，工作上也许有许多不足之处。在新的学期中，我将在以下方面加以改善： 1、安全工作管理要进一步细化，要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生。 2、日常教学管理应狠抓检查落实，教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案。 3、保育员的管理还要加大力度， 4、教师的思想工作还要加强等等。我将在今后的工作中以没有最好、只有更好的工作信念，兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实做好每件工作，带领教学部这个团队努力工作，发扬成绩、修正不足，将幼儿园的各项工作做得更好 ! 述职人： xx 年 xx 月 xx 日 第3页共 3页