处级干部参加2021年党校中青班培训个人党性分析材料新编.docx

PAGE 1 PAGE 1 处级干部参加2021年党校中青班培训个人党性分析材料新编  处级干部参与2021年党校中青班培训个人党性分析材料新编  根据组织的支配，我有幸能参与组织部和党校组织的2021年第X期中青班培训。通过一个月的课堂学习、跟岗熬炼、外地培训、调研争论，使我对党性的锤炼和修养有了更深层次的熟悉和理解，让我眼界得到拓展、思维得到启发、能力得到提升，颇感受益匪浅。现将个人党性分析报告如下。  一、存在的主要问题  一个月来，通过在党校的学习熬炼，本人的党性修养有了大幅提升，但对照培训班要求，反思自身还有一定差距。  一是学习的深度不够。习近平总书记强调：年轻干部要如饥似渴学习，一刻不停提高。此次培训班的课程非常丰富，授课的老师既有党校的教授，也有经验丰富的国企高管，还有扎根本职工作多年、实操水平很强的基层或部门领导干部，可谓是一次难得的全方位接受教育的好机会。可自己在学习中，没有做到如饥似渴，对所学内容浮光掠影，浅尝辄止，满意于一知半解，停留在学了听了。特殊是搞实用主义，对党史、人才队伍管理等跟自身工作相关的内容学习比较专心，但对国企改革、国企管理等课程存在上课不专心、开小差的现象，致使自己对新学问、新思维把握不多，了解不透。  二是调研的厚度不够。习近平总书记强调：不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。本次培训，支配了两周时间在产业功能区跟岗学习、到苏州实地考察。在跟岗学习期间，由于之前从来没有接触过经济方面的工作，对有些问题把握得不是很细，在跟班导师反复讲解仍不明白后，又抹不下面子多问几次，导致对一些专业俗语一知半解，对一些状况知之不详，导致调研过程走了形式，在写调研报告的时候，总感觉写不深写不透。  三是自律的韧度不够。习近平总书记强调，坚持原则是共产党人的重要品行，是衡量一个干部是否称职的重要标准。坚持原则说究竟就是一个人自律的最基本标准。在培训中，虽然自己能够专心听讲、参与调研，但扪心自问，在从严自我要求上做得还不够好，没有争第一、站排头的竞争意识，满意上课不迟到早退，带着问题学、积极主动参与课堂争论的意识不强，特殊是对晚上组织的班组争论，参与度不高，事业心责任感与培训的原则要求还存在较大差距。  二、产生问题的原因剖析  上述问题的发生，表面上看，是对培训的目的、意义熟悉还不到位，但更深层次还是反映出了自己在思想觉悟上存在认知偏差，在世界观、人生观、价值观“总开关”上需要深入反思。  一是与时俱进的学习动力缺乏。客观上，总觉得自己作为转业干部，自身年龄偏大且学历偏低的短板非常明显，晋升的“天花板”抬头可见。学与不学、学得好或坏，对个人的进步影响力极少，有想“躺平”的消极心态。忘了做一名共产党员的本分，是终生为人民服务的根本宗旨。而要更好地为人民服务，就必需树牢“活到老、学到老”的理念，在不断学习中提高为人民服务的综合本事。  二是担当作为的进取意识弱化。干到最好、干至极致不仅是工作标准、工作态度问题，更是一种品质、一种追求、一种责任。但自己在工作中，这种干到极致的精益求精标准没有牢固树立。对待工作，有时候存在不求有功但求无功的消极思想。特殊是在工作头绪多、任务集中繁杂的时候，许多事情更是只求应付。说究竟，还是事业心责任感弱化，才会导致对工作不较真、不逗硬。  三是砥砺党性的自我修养淡化。随着年龄变大、党龄增长，觉得自己在听党话、跟党走，坚决做到“两个维护”上不会出现大问题，放松了对党性锤炼一以贯之的要求。对许多问题的熟悉，只停留在表面上，导致在政治敏锐力、政治领悟力和政治执行力上，与老一辈无产阶级革命家、新时代优秀共产党员模范相比，还有许多差距。  三、下步准备  或许查找的问题还很浅显，原因的剖析也不深入，但自己忠心向党的信念弥坚，勇争一流的豪情永在，崇严尚实的作风如铁。在以后的学习、工作和生活中，我将坚持做到以下几点：  一是强化学习，提高素养。把加强学习作为提高自身素养的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增加工作能力和服务水平。始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识;加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事;加强业务学问学习，不断提高指导工作、科学决策的能力和水平，增加抓落实的主动性和自觉性;加强对经营理念的深化和熟悉，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积学问底蕴。  二是牢记宗旨，从严要求。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，每隔一段时间，对照党章党规，将自己的思想、工作、生活进行一番剖析，不断增加自己的觉悟，堂堂