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题 目: 关于XX企业管理人员绩效评价研究
内容摘要
目前,越来越多企业意识到管理人员的绩效评价的重要性,但并没有明确系统的评价方法,所以作者通过研究关键绩效指标法、目标管理评价法、平衡计分法、360度评价法等绩效评价法的产生背景、应用理念、操作方式,从确定绩效评价目的、设定评价指标、收集绩效信息、绩效信息与绩效指标比较、评价结果运用等五个方面,归纳他们强调的不同重点,建立起管理人员绩效评价综合模型。按照该管理人员绩效评价综合模型,作者进一步运用文献研究法,全面剖析XX企业管理人员的绩效评价体系,重点分析目前存在的问题,并提出改进对策。
关键词: 绩效评价 管理人员 评价体系改进
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